Lebenslauf für MTR in der Radiologie: Beispiele und Anleitung

Die Person ist erfunden, aber alles ist so geschrieben, wie eine radiologische Abteilung einen Lebenslauf liest: Berufsbezeichnung oben, Arbeitsbereiche benannt, Zahlen in den Stichpunkten. Übernehmen Sie den Aufbau und setzen Sie Ihre eigenen Untersuchungen, Geräte und Qualifikationen ein.

Radiologische Abteilungen stellen ein, um Lücken im Dienstplan zu schließen. Ihren Lebenslauf liest meist die leitende MTR oder die Chefärztin der Radiologie, und beide prüfen, ob Sie ohne Aufsicht eingesetzt werden können und an welchen Geräten.

• Berufsbezeichnung und Erlaubnis. MTR oder MTRA mit Jahr der staatlichen Prüfung, dazu die Fachkunde im Strahlenschutz mit der letzten Aktualisierung. Nach der Ausbildung nennen Sie das Prüfungsdatum. Ist eine Aktualisierung überfällig, verschweigen Sie das nicht, sondern nennen Sie den Kurstermin.
• Welche Bereiche Sie wirklich allein abdecken. Konventionelles Röntgen, Station, C-Bogen im OP, CT, MRT, Mammographie, Angiographie und Durchleuchtung sind verschiedene Arbeitsplätze. Nennen Sie sie und sagen Sie, welche Sie ohne Aufsicht übernehmen.
• Untersuchungszahlen und Wiederholungsquote. Untersuchungen pro Dienst und der Anteil wiederholter Aufnahmen zeigen, ob Sie den Ablauf bremsen. Auch ein grober Monatsdurchschnitt ist besser als keine Zahl.
• Dienste. Nachtdienst, Wochenende, Feiertage und Bereitschaft für den OP sind am schwersten zu besetzen. Wenn Sie sie übernehmen, schreiben Sie es ins Profil.
• Geräte und PACS, die Sie kennen. Der Hersteller (GE HealthCare, Siemens Healthineers, Philips, Fujifilm, Canon) und Ihr PACS verkürzen die geschätzte Einarbeitung.

“Unsere Protokolle bringe ich jemandem in zwei Wochen bei. Was ich nicht in zwei Wochen beibringen kann, ist Sicherheit am C-Bogen um 2 Uhr nachts. Wenn ein Lebenslauf C-Bogen, OP-Bereitschaft und Schockraum nennt und dazu Fallzahlen, kommt diese Person nach oben auf den Stapel.”

Schreiben Sie ein Profil, wenn Sie die Erlaubnis und Berufserfahrung haben. Ein Berufsziel passt nur beim Berufseinstieg, und es sollte die Untersuchungen aus Ihrer praktischen Ausbildung nennen, nicht Ihre Wünsche. Drei bis vier Zeilen genügen.

Der häufigste Fehler im Lebenslauf von MTR ist die Stellenbeschreibung, die auf jede MTR in Deutschland passt. Schreiben Sie, woran Sie gearbeitet haben, wie viel und was sich durch Sie verändert hat.

Gliedern Sie Ihre Kenntnisse so, dass die Leitung sie schnell überfliegen kann: zuerst die Arbeitsbereiche, dann Geräte und Systeme, dann der Umgang mit Patientinnen und Patienten.

• Konventionelles Röntgen: Thorax, Extremitäten, Wirbelsäule, Abdomen, Schädel, Kinder
• Röntgen auf Station mit mobilen Geräten, auch in Isolierzimmern
• Durchleuchtung im OP mit Mini-C-Bogen und großem C-Bogen
• CT: Kopf, Thorax, Abdomen und Becken, CT-Angiographie, Stroke-Protokoll, Niedrigdosis-Protokolle
• Lagerung im Schockraum und Aufnahmen mit horizontalem Strahlengang
• Kontrastmittelgabe, Legen peripherer Venenzugänge nach ärztlicher Anordnung und Vorgehen bei Unverträglichkeitsreaktionen
• Strahlenschutz, Einblendung, Dosisoptimierung und diagnostische Referenzwerte
• Konstanzprüfung, Aufwärmprogramme und tägliche Protokolle

Geräte und Software mit Herstellernamen. Diese Begriffe gleichen Bewerbermanagementsysteme tatsächlich ab, und sie zeigen der Leitung, wie lange Ihre Einarbeitung dauert.

• Röntgen- und CT-Anlagen von GE HealthCare, Siemens Healthineers, Philips und Fujifilm
• Digitale Radiographie mit Flachdetektoren (DR) und Speicherfolien (CR)
• PACS (Sectra, Fujifilm Synapse, Philips Vue)
• RIS und Leistungserfassung
• Anforderungen im Krankenhausinformationssystem, etwa ORBIS
• Dosismanagementsystem und Überwachung des Dosisindikators
• Kontrastmittelinjektoren
• Knochendichtemessung (DXA), wenn Sie sie durchführen

Persönliche Stärken zählen hier nur, wenn Sie sie mit der Radiologie verbinden. „Kommunikationsstark“ sagt nichts. „Leitet verwirrte oder nicht sprechende Patientinnen und Patienten ohne Sedierung durch die Lagerung“ sagt etwas.

• Lagerung von Patientinnen und Patienten, die Anweisungen nicht folgen können (Demenz, Intubation, Kinder)
• Allein im Nachtdienst ohne Leitung vor Ort
• Saubere Übergabe beim Schichtwechsel mit vollständiger Arbeitsliste
• Ruhiger Ablauf, wenn die Notaufnahme vier zusätzliche Anforderungen auf einmal schickt
• Anleitung von Auszubildenden, ohne den Arbeitsplatz aufzuhalten

Die Qualifikation ist der Teil der Vorauswahl, bei dem es nur Ja oder Nein gibt. Schreiben Sie sie so, wie sie auf Urkunde und Bescheinigung steht, mit dem aktuellen Stand. Nennen Sie nie eine Qualifikation, die Sie noch nicht haben; schreiben Sie stattdessen das Prüfungs- oder Kursdatum.

Was in der Regel verlangt wird und was ein Plus ist:

• In der Regel verlangt: eine dreijährige Ausbildung an einer staatlich anerkannten Schule mit staatlicher Prüfung und die Erlaubnis der zuständigen Landesbehörde. Seit 2023 regelt das MT-Berufe-Gesetz die Ausbildung, und die Bezeichnung MTR hat die frühere MTRA abgelöst. Mit einem Abschluss aus dem Ausland steht vorher ein Anerkennungsverfahren bei der zuständigen Landesbehörde; nennen Sie dessen Stand.
• In der Regel verlangt: die Fachkunde im Strahlenschutz, die Sie mit der Ausbildung erwerben und mindestens alle fünf Jahre aktualisieren müssen, und ein aktuelles Reanimationstraining. Viele Häuser verlangen außerdem jährliche Unterweisungen im Strahlenschutz und in der Hygiene.
• Ein Plus: Erfahrung und Fortbildungen in CT, MRT, Mammographie, Angiographie und Intervention, Strahlentherapie oder Nuklearmedizin. Jeder dieser Bereiche öffnet einen anderen Platz im Dienstplan.
• Ein Plus: das Legen peripherer Venenzugänge und die Kontrastmittelgabe, wenn Ihr Arbeitgeber das bestätigt hat, dazu eine Weiterbildung zur Praxisanleitung.
• Wer ohne MTR-Abschluss röntgt, etwa als Medizinische Fachangestellte, braucht Kenntnisse im Strahlenschutz und arbeitet unter ständiger Aufsicht und Verantwortung einer Ärztin oder eines Arztes mit Fachkunde. Schreiben Sie genau, welchen Kurs Sie haben, und geben Sie keine Fachkunde an, die Sie nicht besitzen.

Wer gerade die Ausbildung abgeschlossen hat, ist nicht ohne Erfahrung. Sie haben die praktische Ausbildung hinter sich. Diese Stunden sind Ihre Berufserfahrung, und Ihre Schule hat sie in der Regel schon dokumentiert.

1. 1Holen Sie sich Ihren Ausbildungsnachweis von der Schule. Er zeigt, welche Untersuchungen und Einsätze Sie in welchen Bereichen abgeschlossen haben.
2. 2Machen Sie aus den praktischen Einsätzen einen echten Eintrag unter Berufserfahrung: Art der Einrichtung, Zeitraum, Stunden und was Sie am Ende ohne Aufsicht gemacht haben.
3. 3Nennen Sie Untersuchungszahlen. „Rund 900 Untersuchungen an Thorax, Extremitäten, Wirbelsäule und Abdomen“ ist eine Zahl, mit der die Leitung arbeiten kann.
4. 4Schreiben Sie den Termin der staatlichen Prüfung und den Stand Ihres Antrags auf Erlaubnis weit nach oben, damit niemand raten muss.
5. 5Nennen Sie die Geräte, an denen Sie gelernt haben, mit Hersteller, und das PACS, das Sie benutzt haben. Viele Berufseinsteigerinnen und -einsteiger lassen das weg, und das kostet sie Punkte.
6. 6Ergänzen Sie alles aus der Zeit vor der Ausbildung, was zeigt, dass Sie mit Patientinnen, Patienten und Schichtarbeit umgehen können: Patientenbegleitdienst, Rettungsdienst, Freiwilliges Soziales Jahr im Krankenhaus, Pflegehilfe, Spätschichten im Einzelhandel.

• Eine Seite genügt beim Berufseinstieg und oft auch mit einigen Jahren Erfahrung. Zwei Seiten, wenn Sie in mehreren Bereichen wie CT, MRT oder Strahlentherapie gearbeitet oder Leitungsaufgaben übernommen haben, mehr nicht.
• Umgekehrt chronologisch. Die Leitung will sehen, wo Sie jetzt arbeiten und ob Sie zuletzt Nachtdienste gemacht haben.
• Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum und Familienstand ebenso. Ein kurzes Anschreiben wird meist erwartet.
• Berufsbezeichnung im Kopf unter dem Namen, die vollständigen Angaben zu Erlaubnis und Fachkunde weiter unten.
• Nennen Sie die Art der Einrichtung neben dem Arbeitgeber: Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten, überregionales Traumazentrum, radiologische Praxis, MVZ. Dieser eine Ausdruck sagt schon viel über Menge und Tempo.
• Schreiben Sie Ihre Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdiensten ins Profil oder in eine eigene Zeile „Dienste“.
• Speichern Sie als PDF, wenn die Anzeige nicht ausdrücklich ein Word-Dokument verlangt. Verzichten Sie auf Tabellen, Spalten sowie Kopf- und Fußzeilen, die viele Bewerbermanagementsysteme schlecht lesen.

Lesen Sie die Anzeige und übernehmen Sie ihre Begriffe wörtlich. Kliniken schreiben „MTR“, „MTRA“, „Medizinische/r Technologe/Technologin für Radiologie“, „konventionelles Röntgen“, „CT“, „MRT“, „Angiographie“, „C-Bogen“, „Schockraum“, „Strahlenschutz“, „PACS“, „RIS“ und „Bereitschaftsdienst“. Nennen Sie im Kopf beide Bezeichnungen, wenn Ihr Abschluss älter ist: „MTRA, heute MTR“. In Großbritannien heißt der Beruf Radiographer, in Österreich Radiologietechnologin oder Radiologietechnologe, und die Ausbildung läuft dort über ein Studium; wer mit einem solchen Abschluss in Deutschland arbeiten will, braucht die Anerkennung und schreibt den Lebenslauf nach deutschen Gepflogenheiten neu.