Lebenslauf für Steinbrucharbeiter/innen: Beispiele und Anleitung

Eine Seite, gerichtet an die Werksleitung oder die Betriebsleitung des Steinbruchs. Name und Betriebe sind erfunden. Tonnen, Verfügbarkeit und Maschinenstunden sind Zahlen, wie sie in Ihren eigenen Schichtberichten und im Produktionsbericht der Anlage stehen.

Steinbrüche, Kies- und Sandgruben unterliegen je nach Rohstoff und Bundesland der Bergaufsicht nach dem Bundesberggesetz oder dem staatlichen Arbeitsschutz; Unfallversicherungsträger ist in der Regel die BG RCI. In beiden Fällen gilt: ohne Unterweisung keine Arbeit im Betrieb. Nichts in Ihrem Lebenslauf wirkt schneller als ein aktueller Nachweis.

• Gewinnungsbetriebe unterweisen neue Beschäftigte vor Arbeitsbeginn und danach mindestens einmal im Jahr nach den Betriebsanweisungen; Betriebe unter Bergaufsicht arbeiten zusätzlich nach zugelassenen Betriebsplänen. Nennen Sie, in welchen Betrieben Sie unterwiesen wurden.
• Schreiben Sie Ihre Nachweise mit Datum: Jahr der Erstunterweisung, letzte jährliche Unterweisung und Einweisungen auf bestimmte Maschinen.
• Nennen Sie Ihre schriftliche Beauftragung für Erdbaumaschinen. Radlader, Bagger, Dumper und Planierraupen dürfen nach den Regeln der Unfallversicherung (DGUV Regel 100-500, Kapitel 2.12) nur Personen ab 18 Jahren selbstständig führen, die geeignet und unterwiesen sind, ihre Befähigung nachgewiesen haben und vom Unternehmer dazu bestimmt wurden, in der Praxis meist schriftlich.
• Führen Sie Einweisungen und Beauftragungen je Maschine auf. Eine Beauftragung für Dumper und Radlader ist etwas anderes als eine Einweisung in den Steuerstand der Brecheranlage.
• Ergänzen Sie Erste Hilfe, Befahren von Bunkern, Silos und engen Räumen, PSA gegen Absturz oder Schweiß- und Brennarbeiten mit Erlaubnisschein, wenn Sie das haben.
• Ist Ihre Unterweisung abgelaufen, schreiben Sie, seit wann, statt sie wegzulassen. Ein Betrieb kann Sie erneut unterweisen; eine Überraschung kann er nicht beheben.

• Unterweisungsstand. Aktuell, abgelaufen oder keiner. Das entscheidet über Ihren Starttermin.
• Maschinen nach Größe und Klasse. Ein Radlader der 966er-Klasse und einer der 992er-Klasse sind nicht dieselbe Arbeit, ebenso wenig ein knickgelenkter Dumper mit 40 t und ein Starrrahmen-Muldenkipper mit 100 t.
• Ob Sie die Anlage fahren können und nicht nur daran vorbeifahren. Siebbeläge wechseln, Brecher einstellen, Gurte verbinden und einen verstopften Backenbrecher freimachen sind die Fähigkeiten, die eine Anlage am Laufen halten.
• Zahlen zu Produktion und Verfügbarkeit. Tonnen pro Schicht, Verfügbarkeit in Prozent, Stillstandsstunden, Ladungen über die Waage. Gesteinskörnungen sind ein Tonnengeschäft, und alle reden in diesen Einheiten.
• Sicherheitsbilanz und Kontrollen am Arbeitsplatz. Befahrungen und Kontrollen gehören im Steinbruch zum Alltag, und wer Zustände sauber dokumentiert, ist bares Geld wert. Dazu gehört der Umgang mit Staub, vor allem Quarzfeinstaub.
• Flexibilität bei Schichten und Saison. Viele Steinbrüche und Kieswerke fahren in der Bausaison lange Schichten im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes und nutzen den Winter für Reparaturen. Sagen Sie, was Sie arbeiten können.

“Zuerst schaue ich, ob die Unterweisungen aktuell sind, denn daran sehe ich, ob jemand am Montag anfängt oder in drei Wochen. Dann Maschinen und Tonnen. Wer schreibt, dass er die Verfügbarkeit der Anlage von 88 auf 94 Prozent gebracht hat, versteht, was dieses Geschäft verkauft, und das sieht man selten in einem Lebenslauf.”

• Anlage: Backen-, Kegel- und Prallbrecher, Siebmaschinen und Decks, Waschanlagen, Bandanlagen, Aufgeber, Haldenbänder, Bedienung vom Steuerstand, Einstellen der Spaltweite, Lösen von Brückenbildung und Verstopfungen.
• Fahrzeuge und Geräte: Radlader nach Klasse, knickgelenkte Dumper und Starrrahmen-Muldenkipper nach Nutzlast, Bagger, Planierraupen, Grader, Wasserwagen, Kompaktlader, Teleskoplader.
• Instandhaltung: Gurtverbindungen, Tragrollen- und Trommelwechsel, Siebbelagwechsel, Wechsel von Brechbacken und Verschleißteilen, Schmierrunden, Grundlagen Schweißen und Brennschneiden, Wechsel von Hydraulikschläuchen.
• Qualität und Produktion: Probenahme, Siebanalyse, Feuchtemessung, Haldenwirtschaft, Verladung und Grundlagen an der Waage.
• Sicherheit: Kontrollen am Arbeitsplatz, Unterweisungsstand, Freischalten und Sichern, Schutzeinrichtungen, PSA gegen Absturz, enge Räume, Staubminderung bei Quarzfeinstaub, Gehörschutz, Sicherheitswälle und Fahrstraßen.
• Führerscheine und Nachweise: Führerschein C oder CE mit Schlüsselzahl 95, Staplerschein, Kran und Anschlagen von Lasten sowie eine Unbedenklichkeitsbescheinigung für Sprengarbeiten, wenn Sie diese rechtmäßig besitzen.

Steinbrüche und Kieswerke stellen regelmäßig Helfer/innen ohne Erfahrung im Bergbau ein und lernen sie dann auf den Maschinen an. Die Seite muss zeigen, dass Sie verlässlich kommen, den ganzen Tag im Freien arbeiten und Unterweisungen ernst nehmen.

1. 1Nennen Sie die Stelle beim Namen: Helfer/in im Steinbruch, Anlagenhelfer/in, Produktionshelfer/in. Sagen Sie, dass Sie wissen, dass es mit Reinigen, Abspritzen und Schaufeln unter den Bändern anfängt. Wenn Sie jünger sind, prüfen Sie auch eine Ausbildung als Aufbereitungsmechaniker/in (3 Jahre, mit Fachrichtungen unter anderem für Naturstein sowie Sand und Kies).
2. 2Schreiben Sie, dass Sie für Unterweisung, Einweisung und arbeitsmedizinische Vorsorge vor Arbeitsbeginn bereit sind; die Unterweisung übernimmt der Betrieb.
3. 3Nennen Sie jede Maschinenerfahrung, vom Kompaktlader auf der Baustelle über den Schlepper im elterlichen Betrieb bis zum Stapler im Lager.
4. 4Zeigen Sie Verlässlichkeit ohne Fehltage-Statistik, etwa mit Übernahme nach der Probezeit oder Wiedereinstellung für die nächste Saison, und nennen Sie Erfahrung mit langen Schichten, Hitze, Kälte und Staub.
5. 5Nennen Sie Ihren Führerschein C oder CE, wenn Sie einen haben. Damit kann der Betrieb Sie sofort auch anders einsetzen.
6. 6Bleiben Sie bei einer Seite und rechnen Sie mit einer arbeitsmedizinischen Vorsorge, etwa wegen Lärm oder Staub, die in diesem Bereich üblich ist.

• Eine Seite, einspaltig, als PDF. Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, ebenso das Geburtsdatum.
• Setzen Sie Unterweisungsstand und Maschinen ins obere Drittel. Alles andere ist in dieser Branche zweitrangig.
• Größere Unternehmen der Gesteinsindustrie nutzen Bewerbermanagementsysteme, also übernehmen Sie die Begriffe der Anzeige: Gesteinskörnungen, Brecher, Siebanlage, Anlagenfahrer, Radlader, Dumper, Steinbruch, Kieswerk, Unterweisung.
• Nennen Sie Ihre Verfügbarkeit für Schichten und Saison. Bausaison heißt lange Tage, und die Einstellungen in Steinbrüchen folgen ihr.
• In Großbritannien und Irland heißt dieser Beruf quarry operative oder quarryman, mit Kompetenzkarten aus dem dortigen System; in den USA gelten die MSHA-Schulungen. Wenn Ihre Erfahrung von dort stammt, nennen Sie den Begriff einmal und erklären Sie ihn.
• Halten Sie einen ausgedruckten Lebenslauf im Auto bereit. Viele Gruben stellen nach einem Gespräch an der Waage ein.