Lebenslauf als Netzwerkadministrator/in: Muster und Anleitung

Das Muster zeigt eine Netzwerkadministratorin in einem mittelständischen Unternehmen mit mehreren Werken und einem Lager. Name und Arbeitgeber sind erfunden. Achten Sie darauf, was man zuerst erfährt: die Größe des Netzes, also Standorte, Nutzerinnen und Nutzer, Switches und Leitungen. An der Größe entscheidet eine IT-Leitung, ob Ihre Erfahrung zur eigenen Umgebung passt.

Auf Stellen in der Netzwerkadministration bewerben sich viele Menschen aus dem Servicedesk, die aufsteigen möchten. Die IT-Leitung sucht Personen, die schon Rufbereitschaft für ein Netz ähnlicher Größe hatten.

• Größenordnung. Standorte, Nutzerinnen und Nutzer, Switches, Access Points, Leitungen. Ohne diese Angaben lässt sich Ihre Erfahrung nicht einordnen.
• Hersteller. Cisco, Meraki, Aruba, Juniper, Fortinet, Palo Alto, Ubiquiti. Führungskräfte filtern nach der Technik, die sie im Haus haben, weil die Einarbeitung auf neue Hardware Monate kostet.
• Zertifikate. Der CCNA ist für diese Stelle die übliche Untergrenze. Network+ hilft beim Einstieg; CCNP, JNCIS oder ein Firewall-Zertifikat eines Herstellers heben Sie eine Stufe höher. Dazu kommt in Deutschland oft die Ausbildung als Fachinformatiker/in.
• Verantwortung. Haben Sie geplant und verändert oder nur Ports zurückgesetzt? Schreiben Sie, welche Änderungen Sie geplant, getestet und ausgerollt haben.
• Bilanz bei Störungen. Verfügbarkeit, mittlere Lösungszeit, Ticketaufkommen oder ein konkreter Ausfall, den Sie behoben und dauerhaft abgestellt haben.
• Sicherheit und Cloud. Segmentierung, 802.1X, Firewall-Richtlinien und Cloud-Netzwerke gehören in den meisten Betrieben inzwischen zur Stelle und sind kein Extra mehr.

“Die Lebensläufe, die durchkommen, nennen mir die Größe des Netzes in den ersten zwei Zeilen. Sechs Standorte, neunhundert Nutzerinnen und Nutzer, siebzig Switches, zwei Leitungen. Dann weiß ich, ob jemand dieselben Probleme erlebt hat wie mein Team. Zertifikate zählen, aber ich nehme lieber jemanden mit CCNA, der nachts um zwei einen Core-Switch umgezogen hat, als jemanden mit CCNP, der nur gelernt hat.”

Setzen Sie Zertifikate weit nach oben, direkt unter das Profil, nicht ans Ende. Viele Bewerbermanagementsysteme und die meisten Menschen im Recruiting suchen nach der Abkürzung. Nennen Sie den vollen Namen, die Abkürzung, das Jahr und gegebenenfalls die Verlängerung. Ihre Berufsausbildung, etwa als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder für Digitale Vernetzung oder als IT-System-Elektroniker/in, gehört in den Abschnitt Ausbildung und zählt in Deutschland oft genauso viel.

• Einstieg: CompTIA Network+ und CompTIA A+. Damit kommen Sie in eine Stelle als Netzwerktechniker/in oder Junior-Administrator/in.
• Der Standard: Cisco Certified Network Associate (CCNA). Er wird in Stellenanzeigen für die Netzwerkadministration sehr häufig verlangt; in den USA ist er die am häufigsten genannte Anforderung.
• Nächste Stufe: CCNP Enterprise (ENCOR plus eine Konzentrationsprüfung) oder Juniper JNCIA und JNCIS, wenn der Betrieb Juniper einsetzt.
• Sicherheit: CompTIA Security+, bei Fortinet die Prüfung NSE 4 FortiOS Administrator als Kernprüfung des Fortinet Certified Professional (FCP), bei Palo Alto Networks der Next-Generation Firewall Engineer (die PCNSA wurde 2024 eingestellt). Sicherheitszertifikate werden zunehmend erwartet und sind immer seltener nur ein Extra.
• Cloud: Microsoft Certified Azure Administrator Associate (AZ-104), in größeren Umgebungen AWS Certified Advanced Networking (Specialty).
• WLAN und Telefonie: CWNA für Umgebungen mit viel WLAN und Herstellerschulungen für die Telefonanlage, wenn Sie VoIP oder die TK-Anlage betreuen.

Drei oder vier Zeilen: Größenordnung, Hersteller, ein Zertifikat, eine Zahl. Ein Berufsziel schreiben Sie nur, wenn Sie aus dem Support aufsteigen oder von der Hochschule oder aus der Ausbildung kommen, und auch dann sollte es sagen, was Sie schon können.

Lebensläufe in der Netzwerktechnik lesen sich oft wie eine Liste von Technologien. Dass Sie mit VLANs gearbeitet haben, setzt die IT-Leitung ohnehin voraus. Wissen will sie, was Sie verändert haben und was danach passiert ist.

Gruppieren Sie die Liste. Wer den Lebenslauf sichtet, sucht nach einem bestimmten Begriff, und eine lange Reihe von Abkürzungen mit Kommas versteckt alles.

• Routing und Switching: VLANs, Trunking, Spanning Tree, EtherChannel, statisches Routing, OSPF, BGP, HSRP oder VRRP, QoS
• Hardware und Plattformen: Cisco IOS und IOS-XE, Meraki, Aruba, Juniper Junos, HPE, Ubiquiti und die Firewall-Produktlinie, die Sie betreuen
• Sicherheit: Firewall-Richtlinien, NAT, ACLs, 802.1X und RADIUS, Network Access Control, VPN (IPsec und SSL), Segmentierung, Grundlagen zu Zertifikaten
• Dienste: DNS, DHCP, IPAM, NTP, Subnetting, IPv6-Adressierung, Grundlagen zu Load Balancern
• Cloud und hybride Netze: Azure Virtual Networks und VPN Gateway, AWS VPC und Transit Gateway, ExpressRoute oder Direct Connect
• Monitoring und Fehlersuche: SolarWinds, PRTG, Zabbix, NetFlow, Syslog, SNMP, Paketmitschnitte mit Wireshark, Messungen an Kupfer- und Glasfaserkabeln
• Automatisierung und Skripting: Python mit Netmiko oder NAPALM, PowerShell, Ansible, Konfigurationsvorlagen, Git zur Versionierung von Konfigurationen
• Prozesse: Change Management, Wartungsfenster, Rückfallplanung, Netzwerkdokumentation, ServiceNow oder Jira, Rufbereitschaft, Steuerung von Herstellern und Leitungsanbietern

Streichen Sie alles, wozu Sie keine Nachfragen beantworten können. Im Gespräch greift man eine Zeile aus Ihren Kenntnissen heraus und fragt nach, und ein einziges vorgetäuschtes Protokoll kann das Gespräch beenden.

Kaum jemand beginnt direkt als Netzwerkadministrator/in. Die üblichen Wege führen über den Servicedesk, den Arbeitsplatz-Support, eine Stelle als Netzwerktechniker/in bei einem IT-Dienstleister, eine Stelle als Remote-Hands-Techniker/in im Rechenzentrum oder über eine Ausbildung als Fachinformatiker/in; auch eine Umschulung mit Bildungsgutschein bei einem nach AZAV zugelassenen Träger ist ein üblicher Weg. Ihr Lebenslauf muss zeigen, dass Sie schon Netzwerkarbeit machen, auch wenn es nicht in Ihrer Stellenbezeichnung steht.

1. 1Setzen Sie Zertifikate direkt unter Ihren Namen. Network+ und CCNA wiegen in dieser Phase mehr als der Titel Ihrer ersten Stelle.
2. 2Holen Sie die Netzwerkanteile aus Ihrer Servicedesk-Stelle heraus und machen Sie eigene Stichpunkte daraus: VPN, WLAN, Switch-Ports, Verkabelung, DHCP, Drucker- und VLAN-Probleme.
3. 3Beschreiben Sie Ihr Labor wie ein Projekt: was Sie aufgebaut haben, welche Protokolle, wie viele Geräte, echte Hardware oder GNS3 und Packet Tracer.
4. 4Nennen Sie jede Änderung, die man Ihnen anvertraut hat, auch kleine: einen Switch-Tausch, die Montage eines Access Points, einen Antrag auf eine Firewall-Regel, den Sie geschrieben haben.
5. 5Beziffern Sie Ihr Supportvolumen: Tickets pro Woche, betreute Nutzerinnen und Nutzer, besuchte Standorte. Menge zeigt, dass Sie unter Last arbeiten können.
6. 6Schreiben Sie, dass Sie Rufbereitschaft übernehmen. Viele Einstiegsstellen gibt es, weil das bestehende Team die Rufbereitschaft auf mehr Schultern verteilen will.

Beide Berufsbezeichnungen werden oft zusammen gesucht, weil in kleinen Unternehmen eine Person beides macht. In größeren Unternehmen sind es getrennte Teams, und die Lebensläufe sollten unterschiedlich aussehen.

Wenn Sie wirklich beides machen, schreiben Sie je Zielstelle einen eigenen Lebenslauf statt einer gemischten Fassung. Die gemischte Version wirkt auf beide Führungskräfte junior, weil keine Hälfte tief genug ist.

Bis etwa acht Jahre Erfahrung reicht meist eine Seite, danach sind zwei Seiten üblich; in Deutschland werden zwei Seiten auch früher akzeptiert. Schlichtes, einspaltiges Layout ohne Skill-Balken. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig. Skill-Balken sagen im Recruiting nichts aus, und Bewerbermanagementsysteme lassen sie ganz weg.

• Übernehmen Sie die Begriffe der Anzeige genau: Wenn dort „Cisco Meraki“ steht und Sie „Meraki“ geschrieben haben, nennen Sie beide Formen einmal.
• Schreiben Sie ein Zertifikat beim ersten Mal aus und kürzen Sie es ab: „Cisco Certified Network Associate (CCNA)“. Gesucht wird nach beiden Formen.
• Halten Sie einen Block mit Kenntnissen als reinen Text bereit. Verstecken Sie Ihre Technologien nicht nur in Fließtext.
• Nennen Sie die Größe der Umgebung bei jeder Stelle, nicht nur bei der aktuellen. Sie zeigt Ihr Niveau am schnellsten.
• Geben Sie Daten mit Monat und Jahr an. Projekt- und befristete Arbeit, auch über einen Personaldienstleister, ist in diesem Feld normal; kennzeichnen Sie sie als solche, statt eine Lücke zu lassen.

Letzte Prüfung: Lesen Sie die ersten fünf Zeilen mit den Augen einer IT-Leitung, deren Core-Switch letzten Monat ausgefallen ist. Wenn sie nicht erkennt, ob Sie ein Netz ihrer Größe mit ihrer Hardware betrieben haben, ziehen Sie diese Angaben nach oben.