Lebenslauf für die 24-Stunden-Betreuung: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster gehört einer Betreuungskraft mit acht Jahren in der häuslichen Pflege und Betreuung, die letzten vier davon im Haushalt einer einzigen Klientin. Name, Familie und Dienstleister sind erfunden. Wenn Sie über eine Agentur oder entsandt arbeiten oder einen jüngeren Erwachsenen mit Behinderung begleiten, behalten Sie den Aufbau bei und ändern Sie Erkrankungen und Aufgaben.

Meist liest ein erwachsenes Kind der Klientin oder des Klienten, manchmal zusammen mit einer Pflegeberaterin oder einer Agentur. Die Familie hat Angst, die falsche Person ins Haus zu holen, und prüft vier Dinge.

• Wie lange Sie geblieben sind. Zwei lange Einsätze schlagen acht kurze. Nennen Sie Monat und Jahr und erklären Sie einen kurzen Einsatz in einem Halbsatz.
• Welche Erkrankungen Sie begleitet haben. Alzheimer und andere Demenzformen, Zustand nach Schlaganfall, Parkinson, Diabetes, COPD, Herzinsuffizienz, Palliativversorgung und die Zeit nach Operationen. Familien suchen nach der Diagnose ihres Angehörigen.
• Ob Sie den körperlichen Teil schaffen. Transfers, Aufstehhilfe oder Lifter, Lagerung im Bett, Hilfe für jemanden, der nicht mehr stehen kann. Nennen Sie die Hilfsmittel beim Namen.
• Das Praktische. Führerschein und eigenes Auto, Deutschkenntnisse, körperliche Belastbarkeit, Kochen, Haustiere, Nichtraucher/in, Bereitschaft, im Haushalt zu wohnen, und ein aktuelles Führungszeugnis.

“Die Lebensläufe, bei denen wir anrufen, sagen, wie lange die Betreuungskraft geblieben ist und welche Erkrankung die Klientin hatte. „Betreuung älterer Menschen“ sagt uns nichts darüber, ob diese Person jemanden sicher vom Rollstuhl ins Bett bringen kann.”

Die Betreuung in häuslicher Gemeinschaft ist breiter als ein Einsatz des Pflegedienstes, weil Sie auch den Haushalt führen und als Erste merken, wenn sich etwas verändert. Nennen Sie die Aufgaben, die Sie tatsächlich übernehmen, keine allgemeine Liste. Der Begriff „24-Stunden-Betreuung“ ist in Anzeigen üblich, beschreibt aber nicht die Arbeitszeit: Eine Person kann nicht rund um die Uhr arbeiten, Arbeitszeit, Bereitschaft und Freizeit müssen vertraglich geregelt sein.

• Körperpflege: Duschen oder Waschen im Bett, Ankleiden, Haar- und Mundpflege, Rasur, Toilettengang und Inkontinenzversorgung. Katheter- oder Stomaversorgung und andere Behandlungspflege übernimmt in der Regel der ambulante Pflegedienst; nennen Sie solche Aufgaben nur, wenn Sie geschult sind und sie Ihnen übertragen wurden.
• Mobilität: Transfers mit Mobilisationsgurt, Aufstehhilfe oder Lifter, Rollator und Rollstuhl, regelmäßiger Lagerungswechsel, Bewegungsübungen nach Vorgabe der Physiotherapie.
• Medikamente: Erinnerung, Öffnen von Packungen, Hilfe beim Richten der Wochendosette nach dem Medikationsplan, Nachbestellen von Rezepten über die Hausarztpraxis und Protokoll der Einnahme. Das fachliche Richten und Verabreichen von Medikamenten ist Behandlungspflege und Aufgabe des Pflegedienstes; schreiben Sie „Erinnerung an Medikamente“, wenn Sie keine entsprechende Qualifizierung haben.
• Ernährung: Einkauf, Kochen nach verordneter Kostform, Zerkleinern oder Andicken nach Anweisung, zum Trinken anregen, Trinkmenge und Gewicht protokollieren.
• Beobachtung: Hautzustand, Stimmung und Schlaf, neue Verwirrtheit oder Schmerzen; Veränderungen am selben Tag an Familie, Pflegedienst oder Hausarztpraxis melden.
• Nachts: Hilfe beim Toilettengang, bei Unruhe oder Weglauftendenz, ein Nachtprotokoll. Arbeitszeit, Ruhezeiten, freie Tage und Bereitschaft regelt der Vertrag, und die Rechtslage ist kompliziert: Das Bundesarbeitsgericht hat 2021 entschieden, dass auch Bereitschaftszeiten, in denen sich eine entsandte Betreuungskraft bereithalten muss, mit dem Mindestlohn zu vergüten sind. Schreiben Sie Ihr tatsächliches Modell in den Lebenslauf („5 Tage im Haushalt, Wochenende frei“ oder „Einsätze im Wechsel mit einer zweiten Betreuungskraft“), statt „24 Stunden“ wörtlich zu nehmen.

Drei oder vier Zeilen: Jahre, Betreuung im Haushalt oder stundenweise, Erkrankungen, praktische Fähigkeiten, Kurse und eine Zahl zur Verlässlichkeit. Ein Berufsziel nur, wenn es Ihre erste Stelle in der Betreuung ist.

Lebensläufe in der Betreuung bestehen meist aus weichen Wörtern: einfühlsam, geduldig, engagiert. Ersetzen Sie jedes davon durch das, was Sie getan haben, und was daraus geworden ist.

Teilen Sie die Liste auf: praktische Pflege, Haushalt und Beobachtung sowie persönliche Eigenschaften, belegt mit Tatsachen statt mit Adjektiven.

• Praktische Pflege: Duschen und Waschen im Bett, Ankleiden, Haar- und Mundpflege, Toilettengang und Inkontinenzversorgung, Essen reichen mit Vorsicht bei Schluckstörungen, Hautkontrolle und Dekubitusprophylaxe
• Mobilität und Sicherheit: Mobilisationsgurt, Aufstehhilfe und Patientenlifter, Transfer zu zweit, Rollstuhl und Rollator, Lagerungsplan, Sturzprophylaxe, Prüfung der Wohnung auf Sturzgefahren
• Erkrankungsbezogen: Umlenken bei Demenz und abendlicher Unruhe, Hinweisreize bei Parkinson, Abläufe nach Schlaganfall, Unterstützung bei Diabetes, Umgang mit Sauerstoff, Verhalten bei Anfällen, lindernde Pflege am Lebensende

Dann das, was einen Haushalt am Laufen hält und den Pflegedienst informiert:

• Planung von Mahlzeiten und Kochen nach verordneter Kostform, Einkauf mit Budget, Wäsche, Bettwäsche, Reinigung
• Betreuungsdokumentation: tägliche Notizen, Medikamentenprotokoll, Trinkmenge und Ausscheidung, Gewicht, Übergabenotizen für die zweite Betreuungskraft
• Praktisches: Führerschein und eigenes Auto, körperliche Belastbarkeit, Nichtraucher/in, kein Problem mit Haustieren, Sprachen mit Niveau, Bereitschaft, im Haushalt zu wohnen, und die freien Tage, die Sie brauchen
• Verlässlichkeit mit Zahlen: Jahre bei einer Familie, Einsätze bis zum vereinbarten Ende, eingehaltene Kündigungsfristen, Referenzen von Familien

Für die Betreuung in häuslicher Gemeinschaft gibt es in Deutschland keinen vorgeschriebenen Abschluss. Was verlangt wird, hängt davon ab, ob Sie direkt bei der Familie angestellt sind, bei einem Dienstleister in Deutschland arbeiten oder von einem Unternehmen aus einem anderen EU-Staat entsandt werden. Nennen Sie, was Sie wirklich haben, mit Jahr.

• Vertragsmodell: Entsendung durch ein Unternehmen aus einem anderen EU-Staat (mit A1-Bescheinigung über die Sozialversicherung im Herkunftsland), Anstellung direkt bei der Familie oder bei einem Dienstleister in Deutschland. Bei einer Selbstständigkeit mit nur einer Familie als Auftraggeberin besteht das Risiko der Scheinselbstständigkeit. Schreiben Sie das Modell kurz zur Stelle („angestellt bei der Familie“, „entsandt über einen Dienstleister“).
• Pflegebasiskurs, Betreuungskurs oder Ausbildung in der Pflegehilfe: Kurse ohne bundeseinheitliche Regelung zählen, wenn Sie Anbieter und Stunden nennen. Eine Pflegehelferausbildung nach Landesrecht oder ab 2027 die Pflegefachassistenz ist ein klarer Vorteil. Ausländische Pflegeabschlüsse brauchen für eine Tätigkeit als Pflegefachkraft eine Anerkennung; als Betreuungskraft nennen Sie den Abschluss mit Land und Jahr.
• Erste Hilfe: Erste-Hilfe-Kurs (9 Unterrichtseinheiten) mit dem Jahr der letzten Auffrischung. Familien fragen fast immer danach.
• Fortbildungen zu Demenz, Palliativpflege oder Kinästhetik: Sie machen Sie bei den häufigsten Einsätzen sicherer und sind schnell ergänzt. Bildungsträger und Wohlfahrtsverbände bieten sie an.
• Deutschkenntnisse und Führungszeugnis: Nennen Sie Ihr Sprachniveau, mit Zertifikat, wenn Sie eines haben (etwa B1 oder B2), und dass ein aktuelles Führungszeugnis vorliegt. Agenturen und Familien fragen nach beidem.

Viele gute Betreuungskräfte fangen an, nachdem sie einen Elternteil oder Großelternteil gepflegt haben. Das zählt, und es gehört als Arbeit in den Lebenslauf, nicht als private Notiz.

• Geben Sie der Pflege in der Familie eine Bezeichnung und einen Zeitraum: „Pflege eines Elternteils (Vollzeit), Privathaushalt, 2021 bis 2025“. Dann dieselben Aufgaben wie bei einer bezahlten Stelle: Körperpflege, Transfers, Medikamente, Termine, Kochen.
• Nennen Sie die Erkrankung und wie sie verlaufen ist. Das zeigt, dass Sie einen echten Verlauf erlebt haben, nicht nur eine gute Woche.
• Machen Sie vor der Bewerbung einen kurzen Kurs. Ein Erste-Hilfe-Kurs und ein Pflegebasis- oder Betreuungskurs verändern, wie eine Agentur die Seite liest, und beide kosten wenig.
• Nennen Sie das Praktische früh: Führerschein, eigenes Auto, Deutschkenntnisse, Nichtraucher/in, kein Problem mit Haustieren, körperlich belastbar, bereit, im Haushalt zu wohnen, und welche freien Tage Sie brauchen.

• Eine Seite. Familien lesen auf dem Handy, Agenturen lesen schnell.
• Reihenfolge: Kontakt, Profil, Abschlüsse und Nachweise, Berufserfahrung, Kenntnisse, Schulbildung, zum Schluss „Referenzen auf Anfrage“.
• Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, Geburtsdatum und Familienstand ebenso. Bei der Adresse genügt die Stadt. Für Familien, die eine Person in ihr Zuhause holen, ist ein freundliches, aktuelles Foto oft hilfreich.
• Übernehmen Sie die Begriffe der Anzeige: „24-Stunden-Betreuung“, „Betreuung in häuslicher Gemeinschaft“, „Seniorenbetreuung“, „Grundpflege“, „Transfers“, „Erinnerung an Medikamente“, „Demenz“, „Palliativ“, „Haushaltsführung“, „Pflegegrad“.
• Nennen Sie Ihr Einsatzmodell klar: 5 Tage im Haushalt mit freiem Wochenende, mehrwöchige Einsätze im Wechsel mit einer zweiten Betreuungskraft oder nur Nachtbereitschaft. Passt das Modell nicht, scheitern viele Bewerbungen schon daran.

Ein letztes Wort zu Referenzen, weil sie hier mehr zählen als in fast jedem anderen Beruf. Bitten Sie jede Familie am Ende eines Einsatzes um ein paar schriftliche Zeilen. Eine Betreuungskraft mit drei Referenzen wird vor einer Bewerberin mit dem besseren Lebenslauf und keiner einzigen eingestellt.