Lebenslauf für Richterinnen und Richter: Beispiel und Anleitung für die Bewerbung

Niemand wird allein mit einem Lebenslauf Richterin oder Richter. Der Lebenslauf liegt in einer Mappe: Anschreiben, Zeugnisse beider Staatsexamina, bei der Ersteinstellung die Stationszeugnisse des Referendariats und Arbeitszeugnisse; bei einer Beförderung zieht die Justizverwaltung zusätzlich die dienstliche Beurteilung und die Personalakte heran. Der Lebenslauf wird zuerst gelesen, und an ihm wird alles andere gemessen. Er muss deshalb auf den Monat genau stimmen.

Das Muster zeigt einen Richter mit drei Jahren Anwaltstätigkeit, drei Jahren als Richter auf Probe und neun Jahren an einem Landgericht, der sich um die Stelle eines Vorsitzenden Richters am Landgericht bewirbt. Person und Kanzlei sind erfunden, die Gerichte nur beschreibend benannt.

In Deutschland werden Richterinnen und Richter nicht vom Volk gewählt wie in vielen US-Bundesstaaten, sondern ernannt. Welcher Weg für Sie gilt, bestimmt, was Ihr Lebenslauf leisten muss.

• Einstellung in den Landesdienst: Richterinnen und Richter der Amts-, Land- und Oberlandesgerichte stellt die Landesjustizverwaltung ein. Voraussetzung ist die Befähigung zum Richteramt, also beide Staatsexamina; in der Praxis erwarten die Länder überdurchschnittliche Noten, meist ein Prädikatsexamen. Nach Sichtung der Unterlagen folgt ein Auswahlgespräch, in manchen Ländern ein Assessment-Center. Der Lebenslauf ist eine Anlage neben den Zeugnissen.
• Probezeit und Lebenszeit: Die Einstellung erfolgt als Richterin oder Richter auf Probe, mit Einsätzen an verschiedenen Gerichten und in vielen Ländern auch bei der Staatsanwaltschaft. Frühestens nach drei, spätestens nach fünf Jahren wird über die Ernennung auf Lebenszeit entschieden. Berufserfahrung, etwa als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt, kann die Probezeit verkürzen.
• Beförderungsämter: Vorsitzende Richterin oder Vorsitzender Richter am Landgericht, Richterin oder Richter am Oberlandesgericht, Direktorin oder Direktor des Amtsgerichts. Sie bewerben sich auf eine ausgeschriebene Stelle, und ausgewählt wird nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Art. 33 Abs. 2 GG), vor allem auf Grundlage der dienstlichen Beurteilung. In vielen Ländern ist eine erfolgreiche Erprobung am Oberlandesgericht Voraussetzung, und die Richtervertretung, meist der Präsidialrat, wirkt mit.
• Bundesgerichte und Richterwahlausschüsse: Die Richterinnen und Richter am Bundesgerichtshof und an den anderen obersten Bundesgerichten beruft das zuständige Bundesministerium gemeinsam mit dem Richterwahlausschuss. Auch einige Länder haben Richterwahlausschüsse, die bei Einstellung oder Beförderung mitentscheiden. Diese Gremien lesen den Lebenslauf besonders genau.
• Fachgerichtsbarkeiten: Verwaltungs-, Sozial-, Arbeits- und Finanzgerichte haben eigene Einstellungsverfahren, teils mit Erwartungen an Vorerfahrung im jeweiligen Rechtsgebiet. Die Anforderungen stehen in der Ausschreibung; lesen Sie sie, bevor Sie etwas schreiben. Ehrenamtliche Richterinnen und Richter wie Schöffen brauchen kein Jurastudium, werden aber über eigene Vorschlags- und Wahlverfahren bestimmt, nicht über eine Bewerbung mit Lebenslauf.

• Examensnoten und Befähigung zum Richteramt. Die Noten sind bei der Ersteinstellung die erste Hürde. Nennen Sie beide Staatsexamina mit Notenstufe und Punktzahl weit oben, nicht versteckt am Ende.
• Breite der Erfahrung. Für eine Stelle mit gemischtem Dezernat oder ein Beförderungsamt zählt, ob Sie Zivil- und Strafsachen, Einzelrichter- und Kammertätigkeit, Amts- und Landgericht kennen. Ist Ihr Werdegang schmal, zeigen Sie angrenzende Arbeit: Staatsanwaltschaft, Abordnungen an ein Ministerium oder ein Obergericht, Güterichtertätigkeit, Schiedsverfahren aus der Anwaltszeit.
• Umfang und Erledigung. Größe des Dezernats, Erledigungen im Jahr, Vergleichsquote, Bestand alter Verfahren, Verfahrensdauer. Das kommt Produktionszahlen in diesem Beruf am nächsten, und nur wenige nennen sie.
• Schriftliche Arbeit. Richterinnen und Richter schreiben. Veröffentlichte Entscheidungen, Aufsätze, Urteilsanmerkungen, Kommentierungen und Lehrmaterial zählen, und im Auswahlgespräch wird danach gefragt.
• Engagement über das Dezernat hinaus. Ausbildung von Referendarinnen und Referendaren, Leitung von Arbeitsgemeinschaften, Prüfertätigkeit im Justizprüfungsamt, Mitarbeit im Präsidium oder in der Richtervertretung, Aufgaben in der Gerichtsverwaltung wie Pressesprecherin oder Pressesprecher. Das fließt in die Beurteilung ein, wird aber im Lebenslauf regelmäßig vergessen.
• Ein einwandfreier Werdegang. Straf- und Disziplinarverfahren, Nebentätigkeiten und die Verfassungstreue werden im Verfahren abgefragt. Verschweigen Sie im Lebenslauf nichts, was die Unterlagen später zeigen.

“Die Bewerbungen, die oben auf dem Stapel landen, liefern Zahlen und Einzelheiten: Zahl der Verfahren, Urteile nach streitiger Verhandlung, Dauer bis zur Entscheidung, das Engagement neben dem Beruf. Die, die unten landen, beschreiben ihre Tätigkeit mit Adjektiven und überlassen es dem Gremium, den Umfang zu erraten.”

Vier Zeilen oben: Berufsjahre als Volljuristin oder Volljurist, Gerichte und Rechtsgebiete, der Umfang und die Stelle, um die Sie sich bewerben. Bleiben Sie sachlich. Ein persönliches Leitbild gehört nicht hierher.

Juristische Lebensläufe beschreiben oft das Amt statt der Person. Acht Zeilen, umgeschrieben mit Angaben, die ein Auswahlgremium prüfen kann.

Ein Lebenslauf für die Justiz braucht keinen Block mit Soft Skills. Er braucht eine genaue Angabe, welches Recht Sie beherrschen und welche Arbeit im Sitzungssaal Sie leisten können.

• Richterliche Tätigkeit: Dezernatsführung und Terminierung, Sitzungsleitung und Sitzungspolizei, Beweisaufnahme und Beweiswürdigung, Hinweise nach § 139 ZPO, Urteile und Beschlüsse, Strafzumessung, Haftsachen, Ordnungsmittel, Güteverhandlung und Güterichterverfahren, Ausschließung und Befangenheit.

• Rechtsgebiete, ehrlich angegeben: Zivil-, Straf-, Familien-, Betreuungs-, Nachlass-, Miet-, Handels-, Insolvenz-, Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsrecht. Nennen Sie die Gebiete, in denen Sie ein Dezernat geführt haben, nicht die, über die Sie einmal gelesen haben.

• Schreiben und Recherche: Urteile, Beschlüsse, Voten für Kammer oder Senat, juris und beck-online, Lehrmaterial für Arbeitsgemeinschaften, Aufsätze und Urteilsanmerkungen in Fachzeitschriften.

• Praktisches: elektronische Akte und elektronischer Rechtsverkehr, Verhandlungen per Videokonferenz, Arbeit mit Dolmetscherinnen und Dolmetschern, Sicherheitsabläufe im Gericht und jede Fremdsprache, in der Sie Unterlagen ohne Übersetzung lesen können.

• Die Examina stehen unter Ausbildung mit Notenstufe, Punktzahl, Prüfungsamt und Jahr, etwa „Zweite Juristische Staatsprüfung, vollbefriedigend (10,4 Punkte), Landesjustizprüfungsamt Nordrhein-Westfalen, 2011“. Eine frühere Anwaltszulassung nennen Sie mit Rechtsanwaltskammer und Zeitraum und dem Hinweis, dass sie mit Eintritt in den Justizdienst zurückgegeben wurde.
• Abordnungen gehören zu den stärksten Zeilen in einem Lebenslauf der Justiz, etwa als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an ein Bundesgericht oder das Bundesverfassungsgericht, an ein Ministerium oder zur Erprobung an ein Oberlandesgericht. Schreiben Sie Gericht oder Behörde, Senat oder Referat und Zeitraum aus.
• Angaben zum Studium bleiben in der Justiz länger relevant als in fast jedem anderen Beruf: Schwerpunktbereich, Promotion, LL.M., Seminararbeiten und Tätigkeit am Lehrstuhl lohnen sich auch fünfzehn Jahre später noch.
• Richterliche Fortbildung gehört auf die Seite, wenn Sie sie haben: Tagungen der Deutschen Richterakademie, Angebote der Justizakademie Ihres Landes und Fortbildungen wie die zum Güterichter. Für Familienrichterinnen und Familienrichter verlangt das Gesetz belegbare Zusatzkenntnisse; nennen Sie die Nachweise ausdrücklich.
• Engagement in Ausbildung und Verwaltung fließt in die Beurteilung ein. Nennen Sie Arbeitsgemeinschaften, Einzelausbildung von Referendarinnen und Referendaren, Prüfertätigkeit im Justizprüfungsamt, Mitgliedschaft im Präsidium oder in der Richtervertretung, Aufgaben als Pressesprecherin oder Pressesprecher und Lehraufträge.
• Veröffentlichungen und Vorträge bekommen eine eigene kurze Liste oder bei vielen Titeln eine Anlage. Achten Sie darauf, dass Vortrags- und Lehrtätigkeiten als Nebentätigkeit angezeigt oder genehmigt sind, wie es Ihr Land verlangt.

• Zwei Seiten, bei langem Werdegang mit Abordnungen und Veröffentlichungen höchstens drei, dazu ein Verzeichnis der Veröffentlichungen als Anlage. Füllen Sie nichts auf, kürzen Sie aber auch keinen echten Werdegang auf eine Seite.
• Die Hinweise in der Ausschreibung gehen allem anderen vor. Verlangt die Justizverwaltung ein Bewerbungsportal, ein Formular oder bestimmte Unterlagen, gilt das vor jedem allgemeinen Ratschlag.
• Lückenlos und mit Monat und Jahr bei allen Daten, auch für Elternzeit, Promotion oder Auslandsaufenthalte. Lücken werden im Gespräch angesprochen, erklären Sie sie also.
• Zurückhaltende Gestaltung: Serifenschrift oder schlichte Groteskschrift, schwarzer Text, viel Weißraum. Keine Farbflächen, keine Icons, keine Spalten.
• Foto, Geburtsdatum und Familienstand sind in Deutschland üblich, aber freiwillig. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung können Sie angeben; öffentliche Arbeitgeber berücksichtigen sie im Auswahlverfahren.
• Legen Sie die Zeugnisse beider Staatsexamina bei, bei der Ersteinstellung auch Stationszeugnisse des Referendariats und Arbeitszeugnisse. Bei Beförderungen zieht die Justizverwaltung die dienstliche Beurteilung selbst heran; Sie müssen sie nicht beifügen.
• Speichern Sie als PDF und benennen Sie die Datei mit Nachnamen und Stelle, weil die Personalreferate viele Bewerbungen gleichzeitig bearbeiten.