Lebenslauf für Intensivpflegekräfte: Beispiele und Anleitung

Eine erfundene Intensivpflegekraft mit einem typischen Werdegang: Normalstation, dann IMC, dann eine internistische Intensivstation mit 24 Betten mit Schichtleitung und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Achten Sie darauf, dass Art der Station, Betreuungsschlüssel und Technik in den ersten drei Zeilen stehen.

Die Leitung einer Intensivstation entscheidet, ob man Ihnen im ersten Monat eine instabile Patientin oder einen instabilen Patienten anvertrauen kann. Vier Punkte beantworten das.

• Art und Größe der Station. Internistisch, operativ, kardiochirurgisch, neurologisch oder neurochirurgisch, interdisziplinär, Verbrennungsintensiv, pädiatrisch oder neonatologisch, jeweils mit Bettenzahl. Das sind echte Spezialgebiete, und eingestellt wird für das Gebiet, das besetzt werden muss.
• Betreuungsschlüssel und Pflegeaufwand. 1:1, 1:2 oder 1:3 zeigt, wie krank Ihre Patientinnen und Patienten waren. Schreiben Sie, wann Sie 1:1 betreuen und warum (mehrere Katecholamine, Nierenersatzverfahren, ECMO, Bauchlage, frisch operiert).
• Technik, die Sie selbstständig führen. Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, IABP, Impella, ECMO, Temperaturmanagement, PiCCO oder Pulmonalarterienkatheter. Nennen Sie, was Sie tatsächlich betreuen, nicht alles, was es auf der Station gibt.
• Berufserlaubnis und Qualifikationen. Genaue Berufsbezeichnung mit Erlaubnis, Stand der Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege, ERC ALS oder ILS und die Kurse, die die Station verlangt. Die Fachweiterbildung ist ein klarer Vorteil, aber nicht überall Einstellungsvoraussetzung.

“Jeder Lebenslauf für die Intensivstation sagt „Versorgung kritisch kranker Patienten“. Was ich brauche, sind Ihre Station, Ihr Schlüssel und die Liste der Dinge, die Sie steuern und bei Problemen lösen, ohne jemanden zu rufen. Stehen Nierenersatz, Bauchlagerung und Katecholamine auf Ihrer Seite, kommen Sie nach oben auf den Stapel.”

Kürzel hinter dem Namen sind in Deutschland nicht üblich. Nennen Sie die Berufsbezeichnung im Kopf und führen Sie Erlaubnis, Fachweiterbildung und Kurse mit Jahr im Abschnitt „Qualifikationen“ auf.

Das US-Zertifikat CCRN der American Association of Critical-Care Nurses ist eine Prüfung, für die man eine Mindestzahl an Stunden in der direkten Patientenversorgung nachweisen muss. Eine direkte deutsche Entsprechung gibt es nicht, ebenso wenig für die Zusatzzertifikate CSC und CMC. Der übliche Nachweis in Deutschland ist die rund zweijährige, berufsbegleitende Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege, je nach Bundesland nach Landesrecht oder nach der Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG); die Bezeichnung lautet danach etwa Fachkrankenpfleger/in oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Intensiv- und Anästhesiepflege. Wer ein CCRN aus den USA mitbringt, nennt es mit Herkunft, braucht für die Arbeit in Deutschland aber zuerst die Anerkennung als Pflegefachkraft. In der Pädiatrie werden Kurse wie EPALS oder PALS erwartet, im Schockraum Traumakurse. Die Berufserlaubnis gilt bundesweit.

Drei oder vier Zeilen: Berufsjahre, Station, Schlüssel, Technik, Qualifikationen. Diesen Abschnitt lesen Leitungen von Intensivstationen tatsächlich.

Der häufigste Fehler ist, Pflege ganz allgemein zu beschreiben. Jeder Stichpunkt im Lebenslauf für die Intensivpflege sollte etwas sein, das eine Pflegefachkraft von der Normalstation nicht schreiben könnte.

Nennen Sie, was Sie selbstständig betreuen, gruppiert, damit eine Leitung es in fünf Sekunden überblickt. Lassen Sie weg, was Sie nur gesehen haben.

• Atmung: invasive Beatmung und lungenprotektive Einstellungen, ARDS, Bauchlagerung, nichtinvasive Beatmung und High-Flow-Sauerstofftherapie, Trachealkanülenmanagement, Extubation und Überwachung danach, Thoraxdrainagen.
• Hämodynamik und Geräte: arterielle und zentralvenöse Zugänge, ZVD, PiCCO, Pulmonalarterienkatheter, externe und epikardiale Stimulation, IABP, Impella, ECMO-Betreuung, wenn Sie dafür eingewiesen sind.
• Medikamente: Katecholamine und Inotropika, Antihypertensiva über Perfusor, Analgosedierung mit RASS und CAM-ICU, Relaxierung, Insulin nach Schema, Massivtransfusion.
• Niere und Neurologie: kontinuierliche Nierenersatzverfahren und Abstimmung intermittierender Dialyse, externe Ventrikeldrainage, Hirndruckmessung, NIH Stroke Scale, Temperaturmanagement nach Reanimation.
• Standards und Qualität: Sepsis-Bündel, ABCDEF-Bündel für Delir und Frühmobilisation, Präventionsbündel für ZVK-, Katheter- und beatmungsassoziierte Infektionen, Frühmobilisation, Angehörigengespräche und Begleitung am Lebensende, Ablauf der Organspende mit den Transplantationsbeauftragten.
• Rollen: Schichtleitung, Einarbeitung und Praxisanleitung, Reanimations- und Notfallteam, Begleitung instabiler Patientinnen und Patienten beim innerklinischen Transport, Dokumentation im PDMS (etwa COPRA oder ICCA), Arbeitsgruppen der Station.

Viele Kliniken stellen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger direkt auf der Intensivstation ein und arbeiten sie in einem längeren Programm ein. Der Lebenslauf muss zeigen, dass Sie den hohen Pflegeaufwand bewusst gesucht haben und nicht zufällig dort gelandet sind.

1. 1Beginnen Sie mit Praxiseinsätzen auf Intensivstation, IMC oder in der Notaufnahme, besonders mit dem Vertiefungseinsatz, wenn er dort stattfand. Nennen Sie Stunden, Art der Station und Bettenzahl.
2. 2Führen Sie praktische Einsätze als Erfahrung mit Zahlen auf: versorgte Patientinnen und Patienten, durchgeführte Tätigkeiten, Stunden. 240 Stunden auf einer Intensivstation sind echte Erfahrung, und die meisten Berufseinsteiger verkaufen sie unter Wert.
3. 3Nennen Sie Nebentätigkeiten als Pflegehelferin oder Pflegehelfer, im Freiwilligen Sozialen Jahr oder im Rettungsdienst. Zeit auf einer Station mit Telemetrie oder auf einer Intensivstation ist das stärkste Signal vor dem Examen.
4. 4Führen Sie Kurse über das Pflichtprogramm hinaus auf: ERC ILS oder ALS, EKG-Rhythmusanalyse, Hämodynamik, NIH Stroke Scale. Leitungen lesen das als Absicht.
5. 5Schreiben Sie klar, dass Sie eine Stelle mit strukturierter Einarbeitung suchen und mittelfristig die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege anstreben. Viele Häuser finanzieren sie und vereinbaren dafür oft eine Bindung an das Haus.
6. 6Nennen Sie Ihre Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten. Auf der Intensivstation arbeiten Sie im Schichtdienst, und eine klare Zusage hilft.

Intensivpflege ist eine Reihe von Spezialgebieten, nicht eine einzige Stelle. Ordnen Sie das obere Drittel für die Station, auf die Sie sich bewerben, und gehen Sie mit Zeitarbeitseinsätzen bewusst um.

• Kardiochirurgische Intensivstation: frisch operierte Herzpatientinnen und Herzpatienten, Thoraxdrainagen, epikardiale Schrittmacher, IABP und Impella sowie 1:1-Betreuung in der ersten Nacht nach vorn stellen. Kompetenznachweise für ECMO oder Herzunterstützungssysteme gehören weit nach oben.
• Neurologische oder neurochirurgische Intensivstation: externe Ventrikeldrainagen, Hirndruckmessung, NIH Stroke Scale, Versorgung nach Thrombektomie und Kraniotomie sowie Standards bei Krampfanfällen nach vorn stellen.
• Operative Intensivstation und Traumaversorgung: Schockraumeinsätze, Massivtransfusion, offenes Abdomen und Mehrfachverletzungen nach vorn stellen. Traumakurse gehören ins obere Drittel.
• Pädiatrie und Neonatologie: Hier werden EPALS oder PALS bzw. NLS und ein eigener Fachwortschatz erwartet; für die pädiatrische Intensivpflege gibt es eine eigene Fachweiterbildung. Bewerben Sie sich nicht mit einem Lebenslauf für Erwachsene, sondern schreiben Sie den Kenntnisblock komplett neu.
• Zeitarbeit: Führen Sie die Einsätze unter einem Eintrag je Verleihfirma auf, mit Art der Klinik, Station und Dauer je Einsatz, damit die Seite sechs Einsätze zeigt und nicht sechs Stellen. Nennen Sie, wie viel Einarbeitung Sie brauchen, denn genau das erwarten die Kliniken von Zeitarbeitskräften.
• Einsätze in anderen Bundesländern und im Ausland: Die Berufserlaubnis gilt in ganz Deutschland, Sie können also ohne Wartezeit in jedem Bundesland arbeiten. Für Österreich oder die Schweiz brauchen Sie eine eigene Anerkennung.

• Eine Seite bis etwa fünf Berufsjahre, danach zwei. Umgekehrt chronologisch, schlichte Überschriften. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum und Familienstand ebenso.
• Keine Kürzel hinter dem Namen. Berufsbezeichnung, Fachweiterbildung und Kurse stehen im Kopf und im Abschnitt „Qualifikationen“ mit Jahr.
• Schreiben Sie Art der Station und Bettenzahl in die Zeile mit dem Arbeitgeber: „Klinikum der Maximalversorgung (620 Betten, Intensivstation mit 24 Betten)“.
• Viele Kliniken nutzen Bewerbermanagementsysteme (verbreitet sind etwa Personio, rexx, softgarden oder SAP SuccessFactors), die nach einfachen Begriffen suchen: „Intensivpflege“, „Intensivstation“, „Beatmung“, „Nierenersatzverfahren“, „Katecholamine“, „Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege“, „ALS“, „Schichtleitung“, „Praxisanleitung“. Verwenden Sie die, die zutreffen.
• Verzichten Sie auf Balkengrafiken für Kenntnisse und auf zweispaltige Layouts, die das Auslesen stören. Bewerbungen in der Pflege werden häufig automatisch ausgelesen.
• Prüfen Sie die Rechnung: 7 Berufsjahre im Profil bedeuten 7 Jahre in den Daten, und der Zeitraum Ihrer Fachweiterbildung muss zu Ihrer Berufserfahrung passen, weil die meisten Weiterbildungsstätten vorher Berufserfahrung verlangen.