Lebenslauf für den Spritzguss: Beispiele und Anleitung

Ein erfundener Maschinenbediener mit realistischem Werdegang: Montage, dann Bedienung einer Spritzgießmaschine, dann Betreuung einer Zelle mit acht Maschinen einschließlich Werkzeugwechsel und Einrichten. Jede Stelle nennt Schließkraft, Kunststoffe und eine Produktionszahl.

Spritzgießbetriebe stellen schnell ein und wollen Leute, die in der ersten Woche an einer Maschine nützlich sind. Vier Dinge werden vor allem anderen gelesen.

• Maschinen und Schließkraft. Hersteller (Engel, Arburg, KraussMaffei, Sumitomo (SHI) Demag, Wittmann Battenfeld, Husky, Haitian) und der Bereich, in dem Sie gearbeitet haben. Eine 800-kN-Maschine für Verschlüsse und eine 6.500-kN-Maschine für Kfz-Teile sind verschiedene Aufgaben.
• Wie weit Sie auf der Stufenleiter stehen. Teile entnehmen und verpacken ist Bedienerarbeit. Anfahren, Werkzeugwechsel, Spülen, Parameteranpassung und Fehlersuche sind Aufgaben von Einrichter/innen und Prozesstechniker/innen und werden anders bezahlt. Schreiben Sie genau, wo Sie stehen.
• Werkstoffe und Teile. PP, ABS, PC, PA, POM, TPE, glasfaserverstärkte Typen, Kunststoffe für die Medizintechnik. Wer Werkstoffe nennt, zeigt Erfahrung am Prozess und nicht nur am Förderband.
• Qualitätszahlen. Ausschussquote, Zykluszeit, Stillstand, Ergebnisse der Erstteilprüfung und Kundenreklamationen. Im Spritzguss zählen Zahlen, und fast kein Lebenslauf von Maschinenbedienern enthält welche.

“Ich bekomme Lebensläufe, in denen nur „Spritzgießmaschinen bedient“ steht. Nennen Sie mir Schließkraft, Kunststoffe, ob Sie Werkzeuge wechseln und wie hoch Ihr Ausschuss war. Drei solche Zeilen, und ich weiß, welche Schicht und welche Entgeltgruppe ich Ihnen anbiete.”

Drei Zeilen: Berufsjahre, Maschinen und Schließkraft, Kunststoffe, eine Qualitätszahl, Schichtbereitschaft. Ein Berufsziel nur für die erste Stelle in der Fabrik.

Der ganze Trick: Maschine, Werkstoff und Zahl nennen. Hier sind die echten Aufgaben an der Spritzgießmaschine.

Formulieren Sie jede Zeile so konkret, dass die Schichtleitung am Telefon eine Nachfrage dazu stellen könnte.

• Maschinen: Hersteller und Schließkraftbereich, hydraulische und vollelektrische Maschinen, Heißkanal- und Kaltkanalwerkzeuge, Mehrfach- und Familienwerkzeuge, Umspritzen von Einlegeteilen oder Mehrkomponententechnik, wenn Sie damit gearbeitet haben.
• Prozess: Anfahren und Abfahren, Spülen und Farbwechsel, Zylinder- und Werkzeugtemperatur, Einspritz- und Nachdruck, Kühlung und Zykluszeit, Dosiervolumen und Massepolster, einfache Fehlersuche bei Füllmangel, Grat, Schlieren, Einfallstellen und Brandstellen.
• Werkstoffe: PP, PE, ABS, PC und PC/ABS, Polyamid (PA6, PA66), POM, TPE und TPU, glasfaserverstärkte Typen, Trocknungsvorgaben, Farb- und Masterbatch-Dosierung, Regeln für Mahlgut.
• Peripherie: Trockner, Kühlgeräte, Temperiergeräte, Fördergeräte, Mühlen, Förderbänder, Entnahmeroboter und Angusspicker.
• Qualität: Zeichnungslesen, Messschieber, Bügelmessschrauben, Prüfstifte und Gewindelehren, Grenzlehren, SPC-Regelkarten, Erstteilprüfung, Produktionslenkungspläne, Dokumentation der Zwischenprüfung.
• Sicherheit und Normen: Freischalten und Sichern, Schutzeinrichtungen, Hallenkran und Stapler, 5S, Lean, schnelle Werkzeugwechsel (SMED) und KVP, ISO 9001, IATF 16949 für die Automobilindustrie oder ISO 13485 für die Medizintechnik.

Der klassische Weg ist die dreijährige Ausbildung zum Verfahrensmechaniker bzw. zur Verfahrensmechanikerin für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile, oder die zweijährige Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer/in. Ohne Berufsabschluss zählen Lehrgänge und Nachweise für Geräte. Nennen Sie Anbieter und Jahr.

Kunststoff-Bildungszentren und die großen Maschinenhersteller bieten anerkannte Lehrgänge zum Spritzgießen an, teils mit eigenen Zertifikaten für Einrichter/innen und Prozesstechniker/innen. Wenn Sie einen abgeschlossen haben, nennen Sie Anbieter und erreichte Stufe und bewahren Sie das Zertifikat auf. Wenn Sie nur betrieblich geschult wurden, schreiben Sie das ehrlich so; die Schichtleitung schätzt interne Schulungen und kann sie einordnen. Für Stapler und Kran gibt es Befähigungsnachweise nach den DGUV-Grundsätzen, die Beauftragung erteilt aber jeder Arbeitgeber selbst. Ein neuer Arbeitgeber unterweist Sie deshalb in der Regel erneut, auch wenn Sie schon einen Schein haben.

Spritzgießbetriebe suchen ständig Maschinenbediener/innen für den Einstieg, und die meiste Einarbeitung findet an der Maschine statt. Der Lebenslauf muss zeigen, dass man sich auf Sie verlassen kann und dass Sie Vorgaben genau einhalten.

1. 1Schreiben Sie Ihre Schichtbereitschaft ganz nach oben: Nachtschicht, Wochenenden, vollkontinuierliche Wechselschicht, Mehrarbeit. Das ist das Stärkste, was Sie beim Einstieg anbieten können.
2. 2Nutzen Sie jede gleichförmige, qualitätsgeprüfte Arbeit als Erfahrung: Montage, Verpackung, Lager, Lebensmittelproduktion, Küche, Garten- und Landschaftsbau. Nennen Sie Stückzahlen pro Schicht und eine Genauigkeits- oder Fehlerquote.
3. 3Ergänzen Sie jede Maschine, die Sie bedient haben: Stapler, Hubwagen, Nähmaschine, CNC-Maschine, Druckmaschine, Landmaschinen. Das zeigt, dass Sie sich an laufenden Maschinen sicher bewegen.
4. 4Machen Sie vor der Bewerbung den Staplerschein oder einen Erste-Hilfe-Kurs. Beides dauert nur wenige Tage und zeigt der Schichtleitung, dass Sie es ernst meinen.
5. 5Erwähnen Sie das Messen, wenn Sie es schon gemacht haben. Maßband, Messschieber, Waagen, Zeichnungen lesen. Spritzguss ist genauso Prüfarbeit wie Maschinenarbeit.
6. 6Schreiben Sie, dass Sie sich zum Einrichter oder Prozesstechniker weiterentwickeln wollen. Betriebe befördern aus den eigenen Reihen und suchen Leute, die bleiben wollen.

Die Maschinen ähneln sich, Dokumentation und Toleranzen nicht. Ordnen Sie den oberen Teil Ihres Lebenslaufs für den Betrieb, bei dem Sie sich bewerben.

• Automobil (IATF 16949): Stellen Sie Produktionslenkungspläne, SPC-Disziplin, Rückverfolgbarkeit, Erstbemusterung (PPAP oder PPF nach VDA) und Erfahrung mit Sperren und Sortieren nach vorn. Kundenreklamationen und Ausschussquote zählen hier am meisten.
• Medizintechnik (ISO 13485): Stellen Sie Reinraumklasse, Einschleusen, Dokumentation, Chargenkontrolle und Mitarbeit an Validierungen nach vorn. Erfahrung mit Bauteilen für Medizinprodukte oder mit Spritzguss im Reinraum gehört an die erste Stelle.
• Verpackung und Verschlüsse: Stellen Sie Zykluszeit, hochfachige Werkzeuge, Verfügbarkeit und Teile pro Schicht nach vorn. Tempo und Gleichmäßigkeit sind hier die Währung.
• Lohnfertiger: Stellen Sie die Zahl der Werkzeugwechsel, den Schließkraftbereich Ihrer Maschinen und die Zahl der Aufträge pro Woche nach vorn. Eingestellt wird, wer flexibel ist.
• Überall, wo vollkontinuierlich gearbeitet wird, gehört Ihre Schichtbereitschaft auf die Seite. Die Schichtabdeckung entscheidet über einen großen Teil dieser Einstellungen.
• Fachlich heißt das Verfahren „Spritzgießen“, in Stellenanzeigen steht meist „Spritzguss“, dazu Berufsbezeichnungen wie Maschinenbediener/in, Einrichter/in oder Verfahrensmechaniker/in. Übernehmen Sie die Begriffe der Anzeige, damit der Abgleich der Schlüsselwörter funktioniert.

• Eine Seite, umgekehrt chronologisch, schlichte Überschriften. Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, ebenso das Geburtsdatum.
• Schließkraft, Kunststoffe und Schichtbereitschaft gehören ins obere Drittel. Danach wird gesichtet.
• Bewerbermanagementsysteme in der Fertigung gleichen einfache Begriffe ab: „Spritzguss“, „Werkzeugwechsel“, „Rüsten“, „Ausschussquote“, „SPC“, „Staplerschein“, „IATF 16949“, „Reinraum“. Verwenden Sie die, die auf Sie zutreffen.
• Nennen Sie die Maschinenhersteller, mit denen Sie gearbeitet haben. Betriebe kaufen bei wenigen Herstellern und stellen gern Leute ein, die ihre Maschinen schon kennen.
• Führen Sie Einsätze über Zeitarbeit mit Personaldienstleister und Einsatzbetrieb auf. Wer sie weglässt, erzeugt Lücken, die schlechter aussehen als die Einsätze selbst.
• Speichern Sie als PDF mit einem Namen wie Marquardt-Luca-Lebenslauf-Spritzguss.pdf und prüfen Sie, ob die Jahre im Profil zu den Daten darunter passen.