Lebenslauf für Industrial Engineers und Wirtschaftsingenieurinnen und -ingenieure: Muster und Anleitung

Der Lebenslauf eines Industrial Engineers, der in einem Montagewerk mit zwei Schichten Abläufe in der Fertigung verbessert. Person und Unternehmen sind erfunden. Jede Zahl darin stammt aus Quellen, die es in einem echten Werk gibt: Zeitaufnahmen, OEE-Berichte oder eine Liste der Einsparungen, die das Controlling bestätigt hat.

• Umfeld. Montage, Zerspanung, Spritzguss, Lebensmittelproduktion, Logistik und Luftfahrt funktionieren jeweils anders. Nennen Sie das Produkt, die Stückzahlen und die Zahl der Schichten.
• Bestätigte Einsparungen. Nicht „Potenziale identifiziert“, sondern Einsparungen, die das Controlling abgenommen hat. Wenn Ihr Werk eine Maßnahmenliste mit bewerteten Einsparungen führt, verwenden Sie deren Zahlen und schreiben Sie dazu, dass sie bestätigt wurden.
• Methodentiefe. Zeitaufnahmen, Austaktung, SMED, Wertstromanalyse, DMAIC, statistische Versuchsplanung, Standardarbeit, MTM. Nennen Sie die Werkzeuge, die Sie selbst angewendet haben, nicht die Ihres Teams.
• Umgang mit Daten. Minitab oder Excel sind das Minimum; SQL und Power BI tauchen in Anzeigen immer häufiger auf. Ablaufsimulation (FlexSim, Arena, Simio, Plant Simulation) hebt Sie bei Stellen in Kapazitäts- und Fabrikplanung ab.
• Systeme. SAP PP, Oracle oder ein anderes ERP, dazu ein MES, falls Sie damit gearbeitet haben. Dort liegen Arbeitspläne, Stücklisten und Vorgabezeiten.
• Ansehen in der Fertigung. Leitungen wollen jemanden, mit dem die Werkerinnen und Werker reden. Stichpunkte, die die Zusammenarbeit mit Werkerinnen und Werkern, der Meisterei oder dem Betriebsrat zeigen, wirken stärker als reine Analyse.
• Belt und Nachweise. Six Sigma Green Belt oder Black Belt, REFA- oder MTM-Ausbildung. Eine staatliche Ingenieurlizenz wie den amerikanischen P.E. gibt es in Deutschland nicht.

“Die Lebensläufe, die zu einem Gespräch führen, lesen sich wie eine Projektliste mit Zahlen, nicht wie eine Stellenbeschreibung. Ich will den Vorher-Wert, den Nachher-Wert und wie es nachgewiesen wurde. Und ich will wissen, dass die Person Zeit in der Fertigung verbracht hat, denn ein Industrial Engineer, der nur Folien produziert, hält in einem Werk kein Jahr durch.”

Diese Bezeichnungen überschneiden sich, und Arbeitgeber verwenden sie nicht einheitlich. Das ist wichtig, weil Ihr Lebenslauf das Wort aus der Anzeige treffen muss. Wirtschaftsingenieurwesen ist übrigens der Studiengang, kein Stellentitel.

• Industrial Engineer: Effizienz von Abläufen und Systemen. Zeitstudien, Layout, Kapazität, Vorgabezeiten, Logik der Fertigungssteuerung, Ergonomie. Oft werksweit statt an eine Maschine gebunden; in Deutschland teils auch Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung oder Prozessplanung genannt.
• Fertigungsingenieur/in (Manufacturing Engineer): der Fertigungsprozess selbst. Werkzeuge, Vorrichtungen, Maschinenfähigkeit, Prozessvalidierung, Serienanlauf neuer Produkte. Näher an den Anlagen.
• Produktionsingenieur/in: meist dasselbe wie Fertigungsingenieur/in, in manchen Unternehmen eher eine Unterstützungsrolle für die laufende Schicht.
• KVP- oder Lean-Manager/in, Lean-Koordinator/in: derselbe Werkzeugkasten, ausgerichtet auf Kaizen-Workshops und ein Einsparziel.
• Verfahrensingenieur/in oder Prozessingenieur/in in Chemie, Pharma oder Lebensmitteln: eine ganz andere Fachrichtung mit Hintergrund in Verfahrens- oder Chemieingenieurwesen. Bewerben Sie sich dort nicht mit einem Lebenslauf aus dem Industrial Engineering, es sei denn, die Anzeige zielt klar auf die Fertigung.

Praktisch heißt das: Führen Sie einen Hauptlebenslauf und passen Sie die Titelzeile unter Ihrem Namen an die genaue Bezeichnung der Anzeige an. Heißt die Stelle Fertigungsplaner/in, steht Fertigungsplaner/in in Ihrer Titelzeile, und „B.Eng. Wirtschaftsingenieurwesen“ erklärt im Abschnitt Studium den Rest.

• Methoden: Zeitaufnahmen nach REFA, Systeme vorbestimmter Zeiten wie MTM (etwa MTM-1 oder MTM-UAS), Austaktung, Taktzeit, Standardarbeit, Wertstromanalyse, SMED, 5S, Moderation von Kaizen-Workshops, Poka-Yoke, Ursachenanalyse (5 Why, Ishikawa), FMEA, Produktionslenkungspläne.
• Statistik und Qualität: DMAIC, statistische Prozesslenkung (SPC), Fähigkeitsuntersuchungen (Cp, Cpk), statistische Versuchsplanung (DoE), Messsystemanalyse, Hypothesentests.
• Software: Minitab, Excel (Power Query, Solver, Pivot-Modelle), Power BI oder Tableau, SQL, Python oder R, falls vorhanden, AutoCAD, SolidWorks, FlexSim, Arena, Simio oder Plant Simulation, MS Project.
• Systeme: SAP PP und MM, Oracle, ein MES, in der Logistik ein Lagerverwaltungssystem, dazu Systeme für Zeitwirtschaft und Leistungsdaten.
• Planung: Kapazitätsmodelle, Fabrik- und Layoutplanung, Materialfluss, Bestände und Kanban-Dimensionierung, Logik der Fertigungssteuerung, Make-or-Buy-Analysen.
• Ergonomie und Arbeitsschutz: RULA, REBA oder EAWS, Leitmerkmalmethoden der BAuA für Lastenhandhabung, Arbeitsplatzgestaltung, Gefährdungsbeurteilung, Senkung meldepflichtiger Arbeitsunfälle.
• Zusammenarbeit: einen Workshop mit Werkerinnen und Werkern leiten, einen Investitionsantrag vor der Werkleitung vertreten, Arbeitsanweisungen schreiben, nach denen neue Beschäftigte arbeiten können, Änderungen mit dem Betriebsrat abstimmen.

• Six Sigma Green Belt und Black Belt: In Deutschland gibt es keinen einheitlichen Standard; Lehrgänge bieten etwa die DGQ, TÜV-Akademien und Hochschulen an. Am meisten zählen Belts mit Prüfung und dokumentiertem Projekt. Viele Unternehmen haben eigene Belt-Programme; dann nennen Sie das Unternehmen: „Green Belt, interne Zertifizierung, Automobilzulieferer, 2022“.
• Lean-Zertifikate von Hochschulen und Beratungen haben unterschiedliches Gewicht. Führen Sie sie auf, aber setzen Sie einen Belt mit Prüfung an die erste Stelle, wenn Sie beides haben.
• REFA und MTM: Die REFA-Grundausbildung ist der klassische Nachweis für Arbeitsstudien und Zeitaufnahmen, MTM-Lehrgänge der Deutschen MTM-Vereinigung belegen Planzeitkenntnisse. Beides wird in Anzeigen für Arbeitsvorbereitung und Industrial Engineering oft ausdrücklich genannt. Eine staatliche Ingenieurprüfung wie das amerikanische FE-Examen oder eine Lizenz wie den P.E. gibt es in Deutschland nicht; die Bezeichnung „Ingenieur/in“ setzt ein Ingenieurstudium voraus und ist durch die Ingenieurgesetze der Länder geschützt.
• ASCM (vormals APICS) bietet CPIM und CSCP an. Beides lohnt sich im Lebenslauf, wenn Sie eher in Planung, Disposition oder Supply Chain arbeiten als in der Fertigung.
• Qualitätsmanager/in oder Qualitätsbeauftragte/r (DGQ oder TÜV-Akademien), wenn Ihre Arbeit in Richtung Qualitätsmanagement geht.
• Studium: ein Bachelor oder Master in Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Maschinenbau oder Produktion), Produktionstechnik, Maschinenbau oder Logistik ist die übliche Voraussetzung. Nennen Sie den Abschluss so, wie er verliehen wurde, mit Hochschule und Jahr. Staatlich geprüfte Techniker/innen mit REFA-Ausbildung finden ebenfalls Stellen in der Arbeitsvorbereitung; nennen Sie den Abschluss genau so.
• Setzen Sie die Zertifikate weit nach oben, wenn Sie weniger als drei Jahre Berufserfahrung haben, und unter die Stellen, sobald Ihre Projektliste den Lebenslauf trägt.

Lebensläufe von Absolventinnen und Absolventen überzeugen in diesem Feld mit Projekten, nicht mit Studienfächern. Alle, die sich bewerben, haben dieselben Vorlesungen zu Operations Research und Qualitätsmanagement gehört.

1. 1Setzen Sie Praxissemester, Praktika und Werkstudentenstellen in den Abschnitt Berufserfahrung, mit vollständigen Stichpunkten und Zahlen, genau wie eine Vollzeitstelle.
2. 2Ergänzen Sie einen Abschnitt Projekte für die Abschlussarbeit und jedes Studienprojekt mit einem echten Unternehmen. Nennen Sie die Branche, das Problem, die Methode und das Ergebnis.
3. 3Machen Sie aus Studienfächern Werkzeuge: Minitab, Arena, AutoCAD, SQL, Excel Solver, lineare Optimierung, Warteschlangenanalyse.
4. 4Belegen Sie die REFA-Grundausbildung oder einen MTM-Lehrgang, wenn sich die Gelegenheit ergibt, etwa über die Hochschule oder den Praxissemesterbetrieb. Es ist ein anerkannter Nachweis für Arbeitsstudien, den viele Absolventinnen und Absolventen nicht haben.
5. 5Nennen Sie jede Erfahrung in der Fertigung: Ferienarbeit am Band, einen Job in einer Werkstatt, eine Stelle im Lager. Werkleitungen schätzen das, und den meisten Absolventinnen und Absolventen fehlt es.
6. 6Schreiben Sie ein Berufsziel und nennen Sie das Umfeld, das Sie suchen (Automobilmontage, Logistik, Lebensmittel, Luftfahrt), damit man Sie sich dort vorstellen kann.

• Eine Seite bis etwa 5 Berufsjahre, danach zwei; zwei Seiten sind in Deutschland üblich und akzeptiert. Fertigungsleitungen beeindruckt keine Länge, sie suchen Zahlen.
• Umgekehrt chronologisch, eine Spalte, keine Grafiken oder Balken für Kenntnisse. Große Hersteller nutzen Bewerbermanagementsysteme, die zweispaltige Vorlagen durcheinanderbringen.
• Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum und Familienstand ebenso. Ein Anschreiben wird meist erwartet. Für Bewerbungen in die USA lassen Sie Foto und persönliche Angaben weg und nennen das Dokument „resume“.
• PDF, außer die Anzeige verlangt etwas anderes. Dateiname: Renner-Tobias-Lebenslauf-Industrial-Engineer.pdf.
• Übernehmen Sie die Begriffe der Anzeige: Industrial Engineer, Fertigungsplanung, Arbeitsvorbereitung, KVP, Lean Management, Six Sigma, DMAIC, Wertstromanalyse, Zeitaufnahme, REFA, MTM, Austaktung, Standardarbeit, OEE, Taktzeit, Kapazitätsplanung, SAP, Minitab, Ursachenanalyse, Kostensenkung.
• Nennt die Anzeige ein bestimmtes System (SAP PP, FlexSim, Plant Simulation) und Sie haben damit gearbeitet, setzen Sie es ins Profil und nicht nur in die Kenntnisse.