Lebenslauf für Fachkräfte für Arbeitssicherheit: Beispiele und Anleitung

Eine erfundene Person, so geschrieben, wie Arbeitgeber im Arbeitsschutz tatsächlich lesen. Die Branche steht in der Zeile zur Stelle, die Unfallzahlen stehen in den ersten Stichpunkten, und die Qualifikationen tragen genau die Bezeichnungen, die Ausbildungsträger und Gesetze verwenden.

Wer eine Fachkraft für Arbeitssicherheit einstellt, entscheidet über ein Risiko. Die Person, die Ihren Lebenslauf liest, will wissen, ob Sie die Belegschaft unversehrt halten und den Betrieb aus Ärger mit Behörde und Berufsgenossenschaft heraushalten. Vier Dinge tragen diese Entscheidung.

• Passende Branche. Bau, Metall, Chemie, Gesundheitswesen und Logistik haben andere Gefährdungen, andere Berufsgenossenschaften und andere Regelwerke. Ein Lebenslauf, der nicht sagt, woher Sie kommen, wird übersprungen, weil niemand erkennen kann, ob Sie die Gefährdungen des Betriebs kennen.
• Die Zahlen. 1000-Mann-Quote, LTIF, meldepflichtige Unfälle, Ausfalltage, Beinaheunfall-Meldungen, unfallfreie Tage, erledigte Maßnahmen aus Begehungen. Nennen Sie einen Vorher-nachher-Wert, keine einzelne Zahl ohne Bezug.
• Qualifikation, richtig eingeordnet. Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ist die Fachkunde nach ASiG, aufbauend auf Ingenieur-, Techniker- oder Meisterabschluss. Ein Seminar für Sicherheitsbeauftragte ist etwas ganz anderes. Arbeitgeber kennen den Unterschied, also vermischen Sie beides nicht in einer Liste „Fortbildungen“.
• Erfahrung mit Aufsicht und Audits. Ob Sie Besichtigungen durch die Aufsichtsperson der Berufsgenossenschaft oder die staatliche Arbeitsschutzbehörde begleitet, Revisionsschreiben abgearbeitet oder ein Zertifizierungsaudit nach ISO 45001 bestanden haben. Wenn ja, schreiben Sie es klar.

“Zuerst schaue ich auf die Branche, dann auf eine Kennzahl mit Vorher und Nachher. „Sicherheitskultur gefördert“ kann jeder schreiben. Sagen Sie mir, dass die Unfallrate bei 3,1 lag und Sie sie unter 1,0 gebracht haben, und wie, dann lese ich die ganze Seite.”

Drei oder vier Zeilen. Branche, Umfang (Beschäftigte oder Arbeitsstunden), eine Kennzahl, die Sie verändert haben, und Ihre wichtigste Qualifikation. Lassen Sie „Leidenschaft für Sicherheit“ weg; das schreiben alle.

Die meisten Lebensläufe im Arbeitsschutz kopieren die Aufgabenliste aus der Stellenanzeige. Wer liest, hat diese Anzeige selbst geschrieben. Machen Sie aus jeder Aufgabe etwas, das in Ihrer Verantwortung passiert ist.

Trennen Sie Qualifikationen von Lehrgängen und Unterweisungen. Die Fachkunde als Fachkraft für Arbeitssicherheit baut auf einem Berufsabschluss auf und endet mit einem Nachweis des Ausbildungsträgers. Seminare und Unterweisungen belegen nur die Teilnahme. Ein Seminar für Sicherheitsbeauftragte als Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit auszugeben, ist der häufigste Fehler in diesen Lebensläufen.

• Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG und DGUV Vorschrift 2, in drei Varianten: Sicherheitsingenieur/in (Ingenieurabschluss), Sicherheitstechniker/in (staatlich geprüfte/r Techniker/in) und Sicherheitsmeister/in (Meisterprüfung), jeweils mit Berufserfahrung und abgeschlossener Sifa-Ausbildung bei einem Unfallversicherungsträger oder einem anerkannten Bildungsträger. Nennen Sie Variante, Träger und Jahr.
• Sicherheitsbeauftragte/r: eine ehrenamtliche Funktion für Beschäftigte, mit einem Seminar der Berufsgenossenschaft. Gut für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, aber keine Sifa-Qualifikation. Führen Sie es als Funktion bei der Stelle auf, nicht als Abschluss.
• Fachspezifische Lehrgänge: Koordinator/in nach Baustellenverordnung (SiGeKo), SCC-Prüfung für operative Führungskräfte, Sachkunde für Asbestarbeiten nach TRGS 519, befähigte Person für Gerüste oder Leitern, Brandschutzbeauftragte/r, Gefahrgutbeauftragte/r. Nennen Sie das Jahr und, wo nötig, die Auffrischung.
• Betriebsärztin oder Betriebsarzt ist ein eigener Beruf (Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin), kein Zusatz zur Sifa. Schreiben Sie stattdessen, wie Sie mit dem Betriebsarzt zusammengearbeitet haben, etwa bei arbeitsmedizinischer Vorsorge und im Arbeitsschutzausschuss.
• Lehrgänge zur internen Auditorin oder zum Lead Auditor ISO 45001, wenn Ihr Arbeitgeber ein zertifiziertes Managementsystem betreibt.
• Erste Hilfe und Brandschutzhelfer/in, und die Ausbildereignung für Staplerfahrer/innen nach DGUV Grundsatz 308-001, wenn Sie sie haben. Wer selbst ausbilden kann, spart dem Arbeitgeber Geld.
• NEBOSH General Certificate oder Diploma ist der Standard in Großbritannien und in vielen internationalen Projekten. In Deutschland wird NEBOSH geschätzt, ersetzt aber nicht die Fachkunde als Fachkraft für Arbeitssicherheit. Wenn Sie beides haben, nennen Sie beides.

Für die Fachkraft für Arbeitssicherheit gibt es kein öffentliches Register mit Nummern; der Arbeitgeber bestellt Sie schriftlich. Bezeichnung, Träger und Jahr genügen deshalb im Lebenslauf. Chemieparks, Raffinerien und große Baustellen stellen oft eigene Anforderungen an Fremdfirmen, etwa SCC oder eine Werksunterweisung. Prüfen Sie die Anforderungen der Branche, bevor Sie schreiben, dass Sie sie erfüllen.

Zwei ganz unterschiedliche Ausgangslagen landen bei derselben Stelle. Schreiben Sie sie unterschiedlich.

1. 1Wenn Sie ein Studium und ein Praxissemester haben: Führen Sie das Praxissemester als echte Erfahrung mit Zahlen auf. Erstellte Gefährdungsbeurteilungen, begleitete Begehungen, gehaltene Unterweisungen, geführte Statistiken.
2. 2Wenn Sie aus dem Handwerk oder der Produktion kommen: Beginnen Sie mit den Sicherheitsaufgaben, die Sie schon hatten. Funktion als Sicherheitsbeauftragte/r, befähigte Person, Unterweisungen, Erlaubnisscheine, Größe der Kolonne und jede Situation, in der Sie eine Arbeit gestoppt haben. Eine gestoppte Arbeit ist das Überzeugendste, was jemand aus der Praxis beschreiben kann.
3. 3Holen Sie vor der Bewerbung nach, was schnell geht: das Seminar für Sicherheitsbeauftragte bei Ihrer Berufsgenossenschaft und, für Industrie und Chemie, die SCC-Prüfung. Die Sifa-Ausbildung selbst setzt Meister-, Techniker- oder Ingenieurabschluss und Berufserfahrung voraus.
4. 4Stellen Sie Ihre Praxiserfahrung als Stärke dar, nicht als abgeschlossenes Kapitel. „Neun Jahre Polier, deshalb nehmen Kolonnen Korrekturen von jemandem an, der die Arbeit selbst gemacht hat“ beantwortet einen echten Einwand gegen junge Sicherheitsfachkräfte.
5. 5Nennen Sie die Ausbildung, die Sie gerade machen, und wann sie endet. „Sifa-Ausbildung läuft, Abschluss 2027“ klingt nach Plan; „strebe eine Qualifikation an“ sagt nichts.

Eine Seite bei weniger als zehn Jahren Erfahrung, zwei Seiten, sobald Sie mehrere Standorte oder andere Sicherheitsfachkräfte verantworten. Umgekehrt chronologisch. Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum und Familienstand ebenso. Bei internationalen Konzernen wird oft zusätzlich ein englischer Lebenslauf (CV) erwartet; schreiben Sie ihn dann nach den Gepflogenheiten des Ziellands.

• Begriffe, die Sie übernehmen sollten, wenn die Anzeige sie nennt: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sifa, ASiG, DGUV Vorschrift 2, Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Arbeitsschutzausschuss, BetrSichV, GefStoffV, Gefahrstoffverzeichnis, Freischalten und Sichern, Absturzsicherung, Unfalluntersuchung, Arbeitsschutzmanagement, ISO 45001, SCC, Fremdfirmenkoordination, SiGeKo.
• Schreiben Sie eine Abkürzung beim ersten Mal aus und verwenden Sie danach die Abkürzung. Bewerbermanagementsysteme suchen nach der genauen Schreibweise der Anzeige, und Leserinnen und Leser außerhalb des Arbeitsschutzes wissen nicht, was ASA bedeutet.
• Geben Sie jeder Stelle eine Zeile zum Umfang: betreute Beschäftigte, Standorte, Schichten, Arbeitsstunden im Jahr. Das kostet einen Halbsatz und beantwortet die Frage, die alle haben.
• Bleiben Sie bei einer Spalte und üblichen Überschriften. Große Arbeitgeber lesen Lebensläufe über Bewerbermanagementsysteme ein, und zweispaltige Layouts verlieren dabei noch immer Text.
• Ergänzen Sie eine kurze Zeile zur Software: Quentic, Intelex, Cority, SAP EHS, SafetyCulture. Anzeigen nennen immer öfter eines dieser Programme beim Namen.

Wenn Sie die Branche wechseln, ergänzen Sie im Profil einen Satz, was sich übertragen lässt. Absturz, enge Räume, Freischalten und Erlaubnisscheinverfahren gibt es überall; die einzelnen Regelwerke, Berufsgenossenschaften und Maschinen nicht. Wer benennt, was mitkommt, verhindert, dass die Leserin oder der Leser annimmt, es komme nichts mit.