Lebenslauf für Speditionskaufleute: Beispiele und Anleitung
Ein Lebenslauf als Speditionskaufmann oder Speditionskauffrau muss zeigen, dass Sie Sendungen von der Anfrage bis zur Rechnung selbst führen. Niederlassungs- und Abteilungsleitungen achten auf die Verkehrsträger (Seefracht FCL und LCL, Luftfracht, Landverkehr), Ihre Zahl an Sendungen pro Monat, die Systeme, die Sie kennen (etwa CargoWise oder DAKOSY), Ihre Arbeit mit Zoll und Exportkontrolle und darauf, ob Kundinnen und Kunden bei Ihnen geblieben sind.
Lebenslauf-Muster Speditionskauffrau (See- und Luftfracht)
Das Muster gehört zu einer Speditionskauffrau mit rund neun Jahren Berufserfahrung: zuerst Importdokumentation, dann Seefracht Export, heute als Senior-Sachbearbeiterin mit einem festen Kundenstamm. Person und Unternehmen sind erfunden. Übernehmen Sie den Aufbau und setzen Sie Ihre eigenen Verkehrsträger, Relationen, Sendungszahlen und Systeme ein.
Svenja Hartmann
Speditionskauffrau, Senior See- und Luftfracht Export
Hamburg · 040 555 0164 · svenja.hartmann@beispiel.de · Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK)
Profil
Speditionskauffrau mit 9 Jahren in See- und Luftfracht, Import und Export. Führt 120 bis 150 Sendungen im Monat in FCL, LCL und Luftfracht auf den Relationen Asien, Nordamerika und Lateinamerika. Bucht, dokumentiert und fakturiert durchgängig in CargoWise, erstellt Ausfuhranmeldungen in ATLAS und kalkuliert nach Incoterms 2020. Geprüfte Verkehrsfachwirtin (IHK) mit gültiger Gefahrgutschulung nach IATA-DGR.
Berufserfahrung
Senior-Speditionskauffrau (See- und Luftfracht Export) · Mittelständische Spedition für See- und Luftfracht (NVOCC) mit AEO-Status, Hamburg
02/2022 – heute
- Abwicklung von 120 bis 150 Exportsendungen im Monat für 18 feste Kunden: Angebot, Buchung, Dokumente, Zollanmeldung und Rechnung; im Schnitt 3,5 Tage von der Buchung bis zur Freigabe der Dokumente.
- Kosten für Demurrage und Detention im eigenen Kundenstamm 2024 um rund 38 % gesenkt, durch Abholtermine mit 48 Stunden Vorlauf und tägliche Nachverfolgung der Leercontainerrückgabe.
- Ausfuhranmeldungen in ATLAS für rund 3.400 Sendungen in drei Jahren; für jede Sendung lag der Ausgangsvermerk als Nachweis für die Steuerbefreiung vollständig vor.
- Angebote und Routing nach Incoterms 2020 sowie Prüfung von Dokumentenakkreditiven vor der Einreichung; bei rund 90 Akkreditivsendungen in 3 Jahren 2 Unstimmigkeiten.
- Alle 18 Kunden durch den Frachtratenanstieg 2024 gehalten, mit wöchentlichen Informationen zu Stellplätzen und Umbuchungen, bevor die Kunden fragen mussten.
Speditionskauffrau Seefracht Import · Internationale Spedition, Niederlassung Hamburg
03/2019 – 01/2022
- Bearbeitung von 90 bis 110 Seefracht-Importsendungen im Monat: Vorabinformationen, Ankunftsmeldungen, Freistellungen und Zustellung per LKW und Bahn in ganz Deutschland und nach Österreich.
- Vorbereitung der Einfuhranmeldungen mit der Zollabteilung: Prüfung von Zolltarifnummern, Handelsrechnungen und Packlisten vor der Abgabe in ATLAS, Rückweisungsquote unter 1,5 %.
- Verfolgung und Abfertigung von 40 bis 60 Containern pro Woche über Terminal und Bahn, 96 % innerhalb der freien Zeit ausgeliefert.
- Bearbeitung von 12 Transportschäden im Jahr von der Havarieaufnahme bis zur Regulierung, im Schnitt 71 % der geforderten Summe erstattet.
- Einarbeitung von 3 neuen Kolleginnen und Kollegen in die Importabläufe in CargoWise und Erstellung der 6-seitigen Checkliste für Ankunftsmeldungen der Niederlassung.
Sachbearbeiterin Importdokumentation · Spedition mit eigener Zollabteilung, Hamburg
07/2017 – 02/2019
- Erstellung und Prüfung von House- und Master-B/L, Luftfrachtbriefen, Ursprungszeugnissen und Packlisten für 70 bis 90 Sendungen im Monat.
- Abgleich der Rechnungen von Reedereien und Frachtführern mit den Ratenblättern; in 18 Monaten rund 40.000 € zu viel berechnete Kosten zurückgeholt.
- Beantwortung von 30 bis 40 Kundenmails am Tag zu Sendungsstatus, Annahmeschluss und Dokumenten, jeweils am selben Tag.
Ausbildung
Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK-Abschluss), 3-jährige duale Ausbildung
Spedition und Berufliche Schule, Hamburg, 2017
Zertifikate
- Geprüfte Verkehrsfachwirtin (IHK), 2023
- Gefahrgutschulung nach IATA-DGR (Luftfracht), gültig bis 2027
- CargoWise One Zertifizierung, Operations-Module, 2022
- Seminar Incoterms 2020 der IHK, 2021
Kenntnisse
Worauf die Niederlassungsleitung zuerst achtet
In Speditionen entscheidet meist eine Niederlassungs- oder Abteilungsleitung, die im nächsten Monat einen Arbeitsplatz besetzen muss. Sie achtet auf vier Dinge.
- Verkehrsträger und Richtung. Seefracht Export ist ein anderer Arbeitsplatz als Luftfracht Import. Schreiben Sie genau, was Sie in welcher Richtung geführt haben, denn besetzt wird eine bestimmte Lücke.
- System. CargoWise ist bei internationalen Speditionen weit verbreitet, dazu kommen Hafen- und Zollsysteme wie DAKOSY und ATLAS sowie eigene Systeme der Unternehmen. Nennen Sie Ihres im Profil, nicht in der letzten Zeile.
- Zoll und Compliance. Ausfuhranmeldungen und Ausgangsvermerke, Einfuhranmeldungen, Gefahrgut, Sanktionslistenprüfung, Akkreditive. Fehler kosten hier echtes Geld, also ist eine saubere Bilanz viel wert.
- Relationen und Kunden. Welche Fahrtgebiete und welche Art von Versendern. Wer Textilien aus Asien in Containern abgewickelt hat, ist nicht automatisch bereit für Projektladung.
“Zwei Lebensläufe sagen „Abwicklung von Import- und Exportsendungen“. Der dritte sagt 130 Sendungen im Monat, Seefracht Export FCL ab Ningbo und Busan, CargoWise, keine verspätete Zollmeldung bei 3.400 Sendungen. Die dritte Person rufe ich am selben Nachmittag an. Menge, Verkehrsträger, System, saubere Zollbilanz. Mehr prüfe ich im ersten Schritt nicht.”
Profiltexte und Berufsziele für Speditionskaufleute
Drei oder vier Zeilen: Jahre, Verkehrsträger und Richtung, Menge, System, dann Zoll oder Abschlüsse. Ein Profil, wenn Sie schon in der Spedition arbeiten, ein Berufsziel nur, wenn Sie aus einem anderen Bereich wechseln.
Speditionskauffrau mit 9 Jahren in See- und Luftfracht, Import und Export. Führt 120 bis 150 Sendungen im Monat in FCL, LCL und Luftfracht auf den Relationen Asien, Nordamerika und Lateinamerika. Dokumentiert und fakturiert durchgängig in CargoWise, erstellt Ausfuhranmeldungen in ATLAS und kalkuliert nach Incoterms 2020. Ausgangsvermerke bei rund 3.400 Sendungen vollständig.
Speditionskaufmann Seefracht Import mit 5 Jahren bei einer internationalen Spedition. Fertigt 40 bis 60 Container pro Woche über Terminal und Bahn ab, 96 % innerhalb der freien Zeit. Bereitet Einfuhranmeldungen mit der Zollabteilung vor, Rückweisungsquote unter 1,5 %. Sicher bei Ankunftsmeldungen, Freistellungen, Zustellungen und Streitfällen um Demurrage.
Speditionskauffrau Luftfracht Export mit 6 Jahren bei verderblicher Ware, Pharma und allgemeiner Fracht ab Frankfurt und München. Bildet 25 bis 35 Sammelladungen im Monat, erstellt Master- und House-Luftfrachtbriefe und erreicht bei bestätigten Flügen eine Verladequote von 98 %. Gültige Gefahrgutschulung nach IATA-DGR und Erfahrung mit der Kühlkette.
Teamleiter in der Spedition mit 11 Jahren, davon 4 als Leiter eines Teams mit 7 Personen in der Seefracht Export mit 600 Sendungen im Monat. Verantwortet Ratenvereinbarungen mit 12 Reedereien und 4 Co-Loadern und hält die Marge pro Sendung bei 14 bis 16 %. Demurrage-Kosten der Niederlassung in zwei Jahren um rund 30 % gesenkt. Sucht eine Stelle als Abteilungs- oder Niederlassungsleiter.
Logistikkoordinatorin mit 3 Jahren in Wareneingang und Anlieferplanung, sucht eine Stelle als Sachbearbeiterin in der Spedition. 2026 ein IHK-Seminar zu Zoll und Exportabwicklung abgeschlossen und die Grundlagen von CargoWise selbst erarbeitet. Sicher mit Frachtbriefen, Packlisten und der Abstimmung mit Frachtführern, gewohnt an 40 Mails am Tag mit Antwort am selben Tag.
Mit einem Beispiel starten, in wenigen Minuten fertig.
Zum Start ist keine Anmeldung nötig. Wählen Sie ein Beispiel, passen Sie es mit Vorschlägen an und behalten Sie die Vorschau beim Schreiben im Blick.
Aufgaben in der Spedition als Stichpunkte im Lebenslauf
Eine Stellenanzeige zählt Aufgaben auf. Ein Stichpunkt im Lebenslauf sagt, wie viel, wie schnell und wie fehlerfrei. Dieselben Aufgaben, so umgeschrieben, dass eine Leitung Ihren Arbeitsplatz einschätzen kann.
| Aufgabe wie in der Anzeige | Stichpunkt, der Sie in die engere Wahl bringt |
|---|---|
| Koordination internationaler Sendungen. | Abwicklung von 120 bis 150 Exportsendungen im Monat in FCL, LCL und Luftfracht für 18 feste Kunden, vom Angebot bis zur Rechnung, im Schnitt 3,5 Tage von der Buchung bis zu den Dokumenten. |
| Erstellung von Versanddokumenten. | Erstellung und Prüfung von House- und Master-B/L, Luftfrachtbriefen, Ursprungszeugnissen und Packlisten für 70 bis 90 Sendungen im Monat; weniger als 1 % mussten neu ausgestellt werden. |
| Einhaltung der Zollvorschriften. | Ausfuhranmeldungen in ATLAS für rund 3.400 Sendungen in drei Jahren mit vollständigen Ausgangsvermerken und Prüfung aller Beteiligten gegen die Sanktionslisten vor der Buchung. |
| Verhandlung von Frachtraten. | Verhandlung von Spot- und Kontraktraten mit 12 Reedereien und 4 Co-Loadern; Marge pro Sendung trotz Ratenanstieg 2024 bei 14 bis 16 % gehalten. |
| Sendungsverfolgung und Information der Kunden. | Wöchentliche Informationen zu Stellplätzen und Umbuchungen an 18 Kunden, ohne dass sie fragen mussten; der Hauptgrund, warum alle 18 nach dem Kapazitätsengpass 2024 verlängert haben. |
| Klärung von Schäden. | Bearbeitung von 12 Transportschäden im Jahr von der Havarieaufnahme bis zur Regulierung, im Schnitt 71 % der geforderten Summe erstattet. |
| Kostenkontrolle und Fakturierung. | Abgleich der Rechnungen von Reedereien und Frachtführern mit den Ratenblättern; in 18 Monaten rund 40.000 € zu viel berechnete Kosten zurückgeholt. |
| Abwicklung von Gefahrgutsendungen. | Erstellung von Gefahrgutanmeldungen für Luftfrachtsendungen der Klassen 3 und 9 nach IATA-DGR; 2 Zurückweisungen durch Airlines in 4 Jahren, beide am selben Tag korrigiert. |
| Unterstützung des Teams. | Einarbeitung von 3 neuen Kolleginnen und Kollegen in die Importabläufe in CargoWise und Erstellung der Checkliste für Ankunftsmeldungen, die heute bei jeder Importsendung genutzt wird. |
| Vermeidung von Verzögerungen und Zusatzkosten. | Demurrage und Detention im Kundenstamm in einem Jahr um rund 38 % gesenkt, mit einer festen Regel für Abholtermine 48 Stunden im Voraus und täglicher Nachverfolgung der Leercontainer. |
Kenntnisse für den Lebenslauf als Speditionskaufmann/-frau
Ordnen Sie die Liste so, dass eine Leitung sie mit dem offenen Arbeitsplatz abgleichen kann. Operative Abwicklung, Zoll und Dokumente, Systeme, dann die kaufmännische Seite.
Operative Abwicklung:
- Seefracht FCL und LCL: Buchung, Sammelverkehre und Co-Loading
- Luftfracht Export und Import, Sammelladungen, Verladung und Flugbuchung
- Landverkehre in die Schweiz, nach Großbritannien und Osteuropa, Containertransporte im Vor- und Nachlauf
- House- und Master-B/L, Luftfrachtbriefe, Freistellungen, Ankunftsmeldungen
- Container- und Equipmentmanagement, freie Zeit, Demurrage und Detention
- Haus-Haus-Verkehre, Umladung und Abstimmung mit dem Lager
- Transportversicherung und Schadensabwicklung nach ADSp, HGB und CMR
Zoll und Dokumente:
- Incoterms 2020 und wo Gefahr und Kosten übergehen
- Summarische Eingangsanmeldung (ENS) im Import und ihre Fristen
- Ausfuhranmeldungen in ATLAS und Ausgangsvermerke
- Ermittlung von Zolltarifnummern und Berechnung von Zoll und Einfuhrumsatzsteuer
- Dokumentenakkreditive, Dokumentenprüfung und Einreichung
- Gefahrgut nach IATA-DGR und IMDG-Code
- Sanktionslistenprüfung und Grundlagen der Exportkontrolle
- Sicherheitsanforderungen im Rahmen des AEO-Status des Unternehmens
Systeme und kaufmännische Seite:
- CargoWise One, DAKOSY, ATLAS, Buchungsportale der Reedereien, EDI
- Excel im Arbeitsalltag: SVERWEIS, Pivot-Tabellen, Vergleich von Ratenblättern
- Ratenverhandlung und Angebotskalkulation, Steuerung der Marge pro Sendung
- Kundenbetreuung und wöchentliche Berichte an Kunden
- Englisch in Wort und Schrift, sicher genug für eine Kundenmail um 23 Uhr
- Eine weitere Sprache, wenn Sie eine haben, mit den Relationen, auf denen sie hilft
Ausbildung, Fortbildung und Nachweise
Für die Arbeit als Speditionskaufmann oder Speditionskauffrau gibt es in Deutschland keine persönliche Zulassung. Es gibt aber Bewilligungen, die das Unternehmen hält, und Abschlüsse, die Sie selbst haben. Trennen Sie beides genau.
- Ausbildung: Kaufmann oder Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, 3 Jahre dual in Betrieb und Berufsschule, Abschlussprüfung vor der IHK. Das ist der übliche Einstieg; nennen Sie Abschluss und Jahr.
- Aufstiegsfortbildungen mit IHK-Prüfung, die Ihnen persönlich gehören: Geprüfte/r Verkehrsfachwirt/in oder Geprüfte/r Fachwirt/in für Logistiksysteme. Beide sind in Speditionen gut bekannt.
- Zoll: Eine persönliche Zollmaklerlizenz wie in den USA gibt es in Deutschland nicht. Speditionen geben Zollanmeldungen als direkte oder indirekte Vertreter ihrer Kunden ab. Belegen Sie Ihre Zollkenntnisse mit Seminaren der IHK oder von Bildungsträgern und mit Ihrer Erfahrung in ATLAS.
- AEO-Status (Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter) und andere Bewilligungen gehören dem Unternehmen, nicht Ihnen. Schreiben Sie „bei einer Spedition mit AEO-Status“, nie „AEO-zertifiziert“ hinter Ihren Namen.
- Gefahrgutschulung nach IATA-DGR mit Gültigkeit, für Seefracht eine Schulung zum IMDG-Code, für den Landverkehr die Unterweisung nach ADR. Diese Angaben werden geprüft.
- IATA- und FIATA-Diplome in Freight Forwarding sind international bekannt und eine Zeile wert, ebenso eine CargoWise-Zertifizierung, wenn Sie die Module abgeschlossen haben.
- Ein Studium in Logistik, Betriebswirtschaft oder internationalem Management hilft am Anfang und zählt nach fünf Jahren weniger.
Aufbau, Länge und Begriffe aus der Anzeige
- Eine Seite bis etwa acht Jahre Berufserfahrung, danach oder für eine Leitungsstelle zwei Seiten.
- Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, ebenso das Geburtsdatum. Ein kurzes Anschreiben wird für kaufmännische Stellen meist erwartet.
- Setzen Sie eine Zeile Systeme unter Ihr Profil: CargoWise One, DAKOSY, ATLAS. Personalabteilungen suchen nach den Systemnamen.
- Führen Sie eine Zeile Mengen oder schreiben Sie Mengen in jeden Stichpunkt: Sendungen im Monat, Container pro Woche, TEU im Jahr.
- Nennen Sie Relationen und Warenarten, keine Kundennamen, außer Sie wissen sicher, dass Sie einen Kunden nennen dürfen.
Übernehmen Sie die Begriffe aus der Anzeige, damit ein Bewerbermanagementsystem Sie findet: Spedition, Seefracht, Luftfracht, NVOCC, FCL, LCL, Export, Import, Incoterms, ATLAS, Ausfuhranmeldung, Ausgangsvermerk, House-B/L, Master-B/L, Luftfrachtbrief, Zolltarifnummer, Verzollung, Vor- und Nachlauf, Demurrage, Detention, Sammelladung, CargoWise, Sanktionslistenprüfung, Akkreditiv. Schreiben Sie beim ersten Mal Abkürzung und vollen Begriff, damit beide Suchen treffen.
Häufige Fragen
Wie schreibe ich einen Lebenslauf als Speditionskaufmann oder Speditionskauffrau?
Beginnen Sie mit einem Profil in drei oder vier Zeilen: Jahre, Verkehrsträger und Richtung (Seefracht Export, Luftfracht Import, Landverkehr), Sendungen pro Monat und Ihr System. Geben Sie jeder Stelle drei bis fünf Stichpunkte mit Zahlen: Sendungen im Monat, Container pro Woche, Durchlaufzeiten, Fehler- und Schadensquoten. Danach Kenntnisse, Nachweise und Ausbildung. Bis etwa acht Jahre Erfahrung reicht eine Seite.
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf in der Spedition?
Buchung und Dokumente für Ihre Verkehrsträger, Incoterms 2020, Ausfuhranmeldungen in ATLAS, B/L und Luftfrachtbriefe, Ermittlung von Zolltarifnummern, Gefahrgutdokumente, Kontrolle von Demurrage und Detention, Schadensabwicklung und Ihr System, etwa CargoWise oder DAKOSY. Ergänzen Sie Ratenverhandlung und Kundenbetreuung, wenn Sie kaufmännisch arbeiten.
Was ist ein gutes Berufsziel im Lebenslauf für die Spedition?
Ein Berufsziel nur, wenn Sie aus einem anderen Bereich wechseln. Sagen Sie, woher Sie kommen, was Sie schon gelernt haben und welchen Arbeitsplatz Sie suchen. Zum Beispiel: „Logistikkoordinatorin mit 3 Jahren im Wareneingang, sucht eine Stelle als Sachbearbeiterin in der Spedition. IHK-Seminar zu Zoll und Exportabwicklung 2026 abgeschlossen, Grundlagen von CargoWise selbst erarbeitet.“ Wenn Sie schon in der Spedition arbeiten, schreiben Sie ein Profil.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf für die Spedition ohne Erfahrung?
Beginnen Sie mit verwandter Arbeit: Wareneingang im Lager, Kundenservice bei einem Frachtführer, Importdokumentation, Bestandsführung im Handel oder ein Praktikum bei einem Logistikdienstleister. Der klassische Einstieg ist die Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung; als Quereinstieg helfen ein IHK-Seminar zu Zoll und Export oder ein Einführungskurs nach FIATA-Standard. Zeigen Sie, dass Sie unter Termindruck genau arbeiten, und nennen Sie Fremdsprachen mit den passenden Relationen.
Lebenslauf auf Deutsch oder ein englischer CV für die Spedition?
Für Stellen in Deutschland schicken Sie einen deutschen Lebenslauf. Die Spedition ist international, und viele Unternehmen verlangen für Stellen mit Auslandskontakt zusätzlich einen englischen CV. Für die USA heißt er resume, hat ein bis zwei Seiten und kommt ohne Foto, Geburtsdatum und Familienstand. Der Inhalt bleibt gleich; Länge und persönliche Angaben ändern sich.
Wie genau beschreibe ich meine Arbeit mit dem Zoll?
Schreiben Sie genau, was Sie selbst getan haben. Eine Ausfuhranmeldung in ATLAS zu erstellen ist etwas anderes, als eine Einfuhranmeldung für die Zollabteilung vorzubereiten. Nennen Sie, was Sie angemeldet haben, in welchem System und mit welcher Fehler- oder Rückweisungsquote. Ungenaue Angaben zum Zoll kosten im Gespräch mit einer Spedition am schnellsten Glaubwürdigkeit.
Wie lang sollte ein Lebenslauf in der Spedition sein?
Eine Seite bis etwa acht Jahre Erfahrung. Zwei Seiten für Senior-Sachbearbeiter/innen, Teamleitungen oder Leitungen mit Ratenvereinbarungen und einem Team. Nie drei. Wenn der Platz knapp wird, kürzen Sie die älteste Stelle auf zwei Zeilen, statt die Schrift zu verkleinern.
Welche Zahlen nenne ich, wenn mein Arbeitgeber Mengen vertraulich behandelt?
Nutzen Sie Spannen und Prozentwerte statt genauer Summen: „120 bis 150 Sendungen im Monat“, „Demurrage-Kosten um rund ein Drittel gesenkt“, „Rückweisungsquote unter 1,5 %“. Spannen sind trotzdem konkret, wirken ehrlich und verraten nichts über das Geschäft Ihres Arbeitgebers.
Bereit für Ihren eigenen Lebenslauf?
Der Editor schlägt Ihnen ein Kurzprofil auf Basis Ihrer Erfahrung vor und gleicht es anschließend mit der Stellenanzeige ab.
So ist diese Seite entstanden: Ein erster Entwurf wurde mit KI-Unterstützung aus der Beispielbibliothek von cvplex erstellt und anschließend von cvplex Careers Team redigiert und auf Fakten geprüft. Die Beispiele sind fiktive Zusammenstellungen, die Zahlen dienen nur der Veranschaulichung. Fehler können Sie über die Seite zu unseren redaktionellen Richtlinien melden. Diese Sprachversion wurde mit KI-Unterstützung aus dem Englischen übersetzt.