Lebenslauf für Forstwirt/innen und Waldarbeiter/innen: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster gehört zu einem Forstwirt mit gut neun Jahren im Wald und an der Trasse: zuerst Trassenpflege, dann die Ausbildung, danach Pflanzung, Jungbestandspflege und Holzernte bei einem Forstdienstleister und heute eine feste Stelle in einem staatlichen Forstbetrieb. Person und Betriebe sind erfunden. Übernehmen Sie den Aufbau und setzen Sie Ihre eigenen Flächen, Leistungen und Lehrgänge ein.

Im Wald stellt meist die Revierleitung oder das Forstunternehmen selbst ein, nicht eine Personalabteilung. Vor dem Anruf beantworten sie vier Fragen.

• Können Sie sicher mit der Motorsäge arbeiten und sie am Laufen halten? Die Ausbildung als Forstwirt/in oder ein Motorsägenlehrgang nach DGUV Information 214-059 zählt mehr als jedes „belastbar und fleißig“.
• Was leisten Sie? Pflanzen am Tag, Hektar Pflege pro Tag, Festmeter in der Holzernte, Kilometer Trasse im Monat. Eine Zahl zeigt, was Ihr Arbeitstag dem Betrieb bringt.
• Welche Nachweise bringen Sie mit? Sachkunde Pflanzenschutz, Erste Hilfe, Lehrgänge zu Sturmholz oder Seilklettertechnik und Erfahrung mit Seilwinde oder Forstschlepper machen Sie auf mehr Flächen einsetzbar.
• Können Sie fahren, und bleiben Sie bis zum Ende? Führerschein B, BE oder T ohne Einträge und abgeschlossene Pflanz- und Einschlagsaisons ohne Lücke.

“Ich bekomme 60 Bewerbungen für eine Pflanzkolonne, und die Hälfte schreibt „körperlich fit, arbeite gern draußen“. Das sagt mir nichts. Angerufen werden die, die geschrieben haben: 1.100 Pflanzen am Tag, 94 Prozent bei den Kontrollen und drei Aufträge beim selben Unternehmen zu Ende gebracht. Wer dazu noch eine Ausbildung in der Waldbrandbekämpfung und einen Motorsägenkurs hat, kommt ganz nach oben.”

Drei bis vier Zeilen oben. Beginnen Sie mit Jahren oder Saisons, dann die Art der Arbeit, dann eine Zahl und Ihre Ausbildung oder Ihre Motorsägennachweise. Wenn Sie noch keine Saison im Wald haben, schreiben Sie ein Berufsziel und nennen Sie darin Lehrgänge und Belastbarkeit.

Schwache Stichpunkte beschreiben die Stelle. Starke beschreiben Ihre Leistung auf dieser Stelle: Baumart, Gelände, Menge, Vorgabe, Ergebnis der Abnahme. Hier sind typische Aufgaben im Wald neu geschrieben.

Halten Sie die Kenntnisse bei dem, was die Revierleitung am ersten Tag prüfen kann. Teilen Sie sie auf in Arbeiten, die Sie beherrschen, Geräte, die Sie bedienen, und das Gelände, das Sie schaffen.

Arbeiten im Wald:

• Motormanuelle Holzernte: Fällen, Entasten und Einschneiden von schwachem bis mittlerem Holz, Fälltechnik mit Keil und Fällheber
• Pflanzung mit Hohlspaten, Pflanzhaue und Pflanzspaten; richtige Tiefe, Verband und Wurzellage
• Jungbestandspflege und Läuterung nach schriftlicher Pflegeanweisung
• Aufarbeitung von Sturm- und Käferholz, Anlage und Vorbereitung von Rückegassen
• Kulturerfolgskontrolle und Probekreise, Aufnahme nach Baumart und Höhe
• Markieren von Rückegassen und Flächengrenzen, Mithilfe beim Auszeichnen
• Wildschutzzaun, Einzelschutz und Wegeunterhaltung

Werkzeuge und Maschinen:

• Motorsägen (Stihl und Husqvarna), Keile, Fällheber, Axt, Feile und Tiefenbegrenzerlehre
• Freischneider, Hochentaster, Häcksler
• Rückenspritze mit genauer Dosierung, mit eigener Sachkunde oder unter Anleitung
• Kluppe, Umfangmaßband, Höhenmesser, Zuwachsbohrer, Relaskop
• GPS-Gerät und Karten-Apps (Avenza, ArcGIS Field Maps oder die App des Forstbetriebs), Rettungspunkte
• Forstschlepper mit Seilwinde, Quad, Mannschaftswagen mit Anhänger, Schneeketten
• Persönliche Schutzausrüstung: Schnittschutzhose, Schnittschutzstiefel, Helm mit Gehör- und Gesichtsschutz, Warnkleidung

Was die Arbeit wirklich schwer macht, also schreiben Sie es klar:

• Tragen von 20 kg Ausrüstung über steiles, verbuschtes Gelände eine ganze Schicht lang
• Arbeit bei Hitze, Regen, Schnee und Frost; Motorsägenarbeit nie allein, immer in Ruf- oder Sichtweite
• Lange Anfahrten vor und nach der Schicht, früher Arbeitsbeginn, wechselnde Einsatzorte
• Arbeit nach Pflegeanweisung oder Sortimentsvorgabe, ohne dass jemand nachkontrollieren muss
• Deutsch und eine weitere Sprache, wenn Ihr Trupp gemischt ist

Für einfache Waldarbeit gibt es keine staatliche Zulassung, aber eine kurze Liste von Nachweisen, die jeder Forstbetrieb kennt. Der übliche Weg ist die dreijährige Ausbildung zur Forstwirtin oder zum Forstwirt. Nennen Sie Aussteller, Umfang und Jahr, denn einige Nachweise müssen aufgefrischt werden.

Zwei Dinge sollten stimmen. Weiterbildungen wie Forstwirtschaftsmeister/in oder Staatlich geprüfte/r Forsttechniker/in nennen Sie nur mit bestandener Prüfung. Und nennen Sie sich nicht Förster/in: So heißt in der Regel die Revierleitung mit forstlichem Studium und Vorbereitungsdienst, und eine falsche Angabe beendet Ihre Bewerbung.

Für die erste Saison werden Waldarbeiterinnen und Waldarbeiter nach Belastbarkeit, Einstellung und Verfügbarkeit eingestellt. Kaum jemand bringt Forsterfahrung mit, also bauen Sie die Seite aus dem, was Sie haben.

1. 1Setzen Sie Ihre Verfügbarkeit ganz nach oben: „Verfügbar ab März, wechselnde Einsatzorte kein Problem.“ Diese eine Zeile beantwortet die erste Sorge des Unternehmens.
2. 2Nennen Sie jede körperliche Arbeit im Freien als eigenen Eintrag: Landwirtschaft, Zaunbau, Dachdeckerei, Garten- und Landschaftsbau, Umzüge, Hofarbeit. Schreiben Sie, was Sie getragen haben und wie lange.
3. 3Machen Sie vor der Bewerbung einen Motorsägenlehrgang nach DGUV Information 214-059 bei einem forstlichen Bildungszentrum oder einem anderen anerkannten Anbieter. Das ist die stärkste Zeile in einem Lebenslauf für die erste Saison.
4. 4Denken Sie über die Ausbildung zur Forstwirtin oder zum Forstwirt nach: drei Jahre, mit Ausbildungsvergütung, und der Weg zu einer festen Stelle im Staats- oder Kommunalwald. Auch Erwachsene beginnen sie noch.
5. 5Machen Sie einen Erste-Hilfe-Kurs. Er dauert einen Tag, und die meisten Betriebe verlangen ihn ohnehin.
6. 6Schreiben Sie, dass Sie einen gültigen Führerschein ohne Einträge haben und ob Sie mit Anhänger fahren dürfen (Klasse BE).

• Eine Seite. Zwei nur mit Forstwirt-Ausbildung plus Meister oder Techniker und einer langen Liste an Lehrgängen.
• Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; das Geburtsdatum ebenso.
• Setzen Sie einen Block „Ausbildung und Nachweise“ weit nach oben, über die Erfahrung. Berufsabschluss und Motorsägennachweis sucht die Revierleitung zuerst.
• Für Stellen bei Landesforstbetrieben, Kommunen und anderen öffentlichen Arbeitgebern gelten eigene Regeln: vollständige Unterlagen mit Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen, oft über ein Bewerbungsportal. Halten Sie dafür eine ausführliche Version bereit und für Forstunternehmen diese kurze.

Übernehmen Sie die Begriffe aus der Anzeige: Forstwirt/in, Waldarbeiter/in, Holzernte, motormanuell, Jungbestandspflege, Kulturpflege, Wiederbewaldung, Kalamität, Rückegasse, Harvester, Forwarder, Seilwinde, Pflanzung, Zaunbau, Verkehrssicherung, Trassenpflege. Wenn die Anzeige „Verkehrssicherung“ sagt und Sie „Bäume entlang von Wegen gefällt“ geschrieben haben, ergänzen Sie den Begriff aus der Anzeige einmal in Klammern. Wer die Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Staates oder der Schweiz hat, braucht für die Arbeit in Deutschland keine Arbeitserlaubnis; alle anderen schreiben eine Zeile zu ihrem Aufenthaltsstatus.